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推动员工绩效评价提供科学、客观的依据，让绩效考核的指标更具有可考性、考核内容更贴近工作实际，使绩效工作与实际工作结合更加紧密，真正实现流程促规范、管理显成效。

处置预案桌面演练。演练内容涉及事故预警、应急、终结三个阶段。通过设置事件模拟情景，由主持人根据情景事件提出问题，随机抽取参演科室人员回答的方式，使桌面演练贴近

纷纷表示，影展选题贴近工作，特别是在对一线操纵员工和设备维修工精神的挖掘上，有很强的针对性，是一次全面真实反映绵烟奋斗在一线劳动者形象的展览

员与专卖、营销相关人员一同前往五通桥区瓦窑沱、桥沟、金粟进行市场走访调研。调研过程中，青年团员们深入市场，贴近一线，细心看，主动问，

电视广告、报纸等传统宣传方式来说更加有效。电子烟微电影也标志着电子烟广告可以依托现今的“微”时代传播热潮，把灵活、有创意、贴近受众同时又能体现人文关怀的故事情节通过微电影来彰显出企业的文化与理念

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方式；　　三是转变服务内涵，由普通服务向“个性化”服务转变。要求客户经理贴近客户，主动作为，开展情感服务、特殊帮扶等个性化服务，

，逐步建立贴近市场的生产组织模式，及时调整设备产能布局，确保上半年生产任务的完成。　　公司财务部、企业管理部、综合计划部、生产制造中心负责人、各卷烟厂分管生产

内容贴近工作实际，来源于工作实践，形成于工作思考，生动鲜活，启迪思想。　　公司相关领导高度肯定了“利群大讲堂”6位员工交流分享的内容和学习价值

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