烟草在线—吸烟有害健康！

差距，在实练中提升员工业务技能。　　四是激发员工提升意识。开展形式多样的自我素质提升活动，凝聚共识，营造和谐氛围。严格标准，及时发现问题、解决问题

月20日开展了以“闻书香气息　享读书之乐”的读书漂流活动。读书漂流现场现场颁奖　　本次读书活动是厂工会“读书角”活动的延续，是大力鼓励员工自主学习、加强综合素质、提升

名烟名酒、宾馆酒楼、娱乐场所、农贸市场及食杂批发店等重点难点区域场所的价格监管。　　四、终端能力素质提升。抓好两支队伍培训工作，即营销人员日常内训和零售户培训。

、电话知晓率、客户服务满意度等方面，加强对营销人员的考核监督，以严格考核促素质提升。

“小活动成就大作为”的理念，在改进产品质量、降低消耗、提高经济效益的同时，培养、造就了一大批技术骨干和管理人才，在促进专业化队伍建设、增强员工综合素质、提升

员工队伍建设与个人能力素质提升的同步发展。以“凡事负责任、绝不找借口；凡事高标准、严要求；凡事团队第一”鼓励全体成员向一流员工的标准看齐。

实干、追求业绩；“三提”即提升自身素质、提升工作水平、提升精神情趣），取得了扎实成效。

要求一是强化学习，全面加强班子建设。以开展对照“五个不”，做“四个三”真诚先行者为契机，全面抓好“素质提升年”活动，把学习贯穿于实践工作的始终

队伍整体素质的提升，促进卷烟销售持续稳定健康发展。　　二是明确调研的方法内容。按组领题调研，分A、B、C三个组，每组3-4人，主要从卷烟销售

作用。　　培养优秀客户经理。坚持理论与实践相结合，制定“一人一策”素质提升方案，由营销内训师担任辅导老师，明确学习内容，严明培训纪律

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