烟草在线—吸烟有害健康！

，旨在解决工作流程、工作方式方法、降本增效、效率提升、人员素质等方面存在的问题。活动要求各单位、各部门要结合岗位实际，坚持创新与实效并重，围绕单位和个人如何大胆创新

员工队伍。　　五、举办多种多样培训，提高受训人员素质。2013年以来，先后举办了专卖岗位技能鉴定考前培训、营销人员技能竞赛赛前培训、法规人员培训、机关人员岗位技能培训

推动一线人员素质提升。　　各市级局（公司）副经理、营销中心经理、配送中心经理、负责网建的工作人员，省局（公司）相关部门负责人

；六是要把人本物流建设作为提升物流从业人员素质的核心任务。　　会议强调：一是要确保市场状态调整到位、卷烟销量同比不下降和结构提升平稳持续；二是要保持重点品牌健康成长

进行监管，保证资金安全；宣传培训员负责对烟草扶持等政策进行宣传，对合作社运行管理、人员素质与技能提升等内容进行培训。以服务烟农专业合作社等农村专业合作经济组织

，提升监管质量、内部沟通水平和内管人员素质，努力实现预防内部员工参与违规经营、预防烟贩大范围套购卷烟、预防较大案值卷烟外流案件发生的目标。尤其要做到重点监控和实地核查相结合

，订单部一是明确目标要求，以QC活动作为推进管理创新的载体，以创新为出发点，以提高人员素质为基础，以提高经济和社会效益为方向

结合自身特点，加强烟草专卖执法建设，进一步改进专卖执法队伍作风，提升专卖执法人员素质，并以行政许可、行政回访、行政指导和行政处罚为重

办公室人员养成勤于思考的良好习惯，超前地、有效地为领导当好参谋；不断提升办公室人员素质，不议论、传播小道消息，做到静坐常思自己过，

;每季度开展一次市场“大走访”活动，让内管工作常接“地气”，保持活力。　　三是严格培训教育。该派驻组制定内管人员素质提升计划，建立了“每周一课、每月一训、每季一考

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