烟草在线崇左消息　　近期，广西崇左市烟草专卖局围绕“卷烟上水平”的战略任务，采取多种措施，积极推进教育培训工作。

　　一、制定年度教育培训计划，加强工作的统筹管理。该局年初就调研分析员工教育培训需求，切实制定了年度教育培训计划，增强工作的计划性；在年度教育培训计划中，明确地将教育培训的主题和目标分为“1个工作主题，3个工作目标”，并对4个方面工作做了具体的要求，增强了教育培训工作的针对性。

　　二、构建分级培训管理模式，主次分明抓好计划落实。该局统一制定单位的年度教育培训计划，协调、指导和督促各下属单位（部门）按计划开展培训；各下属单位（部门）具体负责二级培训项目的实施，保证足够的培训学时和培训质量。还出台了培训考核办法，探索采取月度考核和年度考核相结合的方式，实现对各单位（部门）培训工作过程和效果的双重考核，严格抓好培训计划落实。

　　三、不断丰富教育培训的内容和形式，增强工作的有效性。采取聘请专家授课和内部培训相结合，授课培训和交流研讨相结合等方式，开展不同类别、不同层次的岗位技能培训、综合素质培训、职业技能鉴定培训等，切实有效地推进教育培训工作。

　　四、采取多种多样的方式方法，加强高技能人才梯队建设。加强专业培训和师资培养，全面打造业务素质好、授课技巧高的内训师团队；加大对各类竞赛、比武、考试等的关注程度，为各单位（部门）及个人提供更多的展示平台，让优秀人才脱颖而出。同时，推动职业资格和专业技术资格评聘工作，打造素质优良、业务精湛、充满活力的干部员工队伍。

　　五、举办多种多样培训，提高受训人员素质。2013年以来，先后举办了专卖岗位技能鉴定考前培训、营销人员技能竞赛赛前培训、法规人员培训、机关人员岗位技能培训等，较好地满足了各类人员的培训需求，提高了员工的业务技能、综合素质和工作积极性。

　　六、加强后续管理，推动培训成果向工作成果转化。建立培训数据库，完善培训后考核评估制度，强化培训效果，切实把培训成果转化为工作能力。