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河南卢氏烟草大力推进“师带徒”工作
技能为核心,通过开展“师带徒”活动,创新烟叶、卷烟、
专卖
技能
人才培养方式,建立业务类、生产操作类岗位新型师徒制度,建设覆盖广泛、技艺精湛的人
贵州黔南州烟草以“全员全面创新”引领高质量发展
员工在全省
专卖
技能
竞赛和全国栽培技能比武中获奖。黔南州烟草专卖局(公司)将创新职责和创新业绩作为对员工聘任考核的基本条件之一,将具备创新创效能力的技术、技能
坚持“四重”策略,加强专卖管理
管理能力及案件侦办能力,力促业务水平更上新台阶。二要进行技能竞赛,提升专卖人员项业务水平。烟草专卖管理部门要积极开展行政处罚案卷制作、“三统一”系统应用、证件管理、
专卖
技能
鉴定
科技添劲翼 创新谱华章
,组织人员赴先进单位学习对标管理经验,积极参加全省烟草商业系统科技创新人才专题培训。积极参加各种技能竞赛,在全省烟叶、营销、
专卖
等
技能
竞赛中均荣获团体第一名
一峰引领 众山群起
、广东等多地查找线索。今年的
专卖
技能
大赛也是如此,喻乐从选拔赛开始就表现出顽强拼搏不服输的精神,他个人总是觉得自己作为一名专卖执法的新手,在木桶理论里是那块最短
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(五十)
学习效果。对考试成绩个人前5名和单位前3名的给予奖励和表彰,增强学习动力,激发学习热情。 三是开展半年“一训”活动。按
专卖
技能
考试内容,结合日常专卖管理中遇到
四川省局创新形式开展专卖知识技能竞赛侧记
;我第一次参加这种类型的大赛,大家在同台竞技中取长补短,在相互较量中共同提升,这种机会特别珍贵。” 据介绍,此次竞赛内容除了常用的
专卖
技能
关于提升卷烟市场日常监管能力的思考
抽取专卖人员组织考试,每年举行一次
专卖
技能
竞赛,检验专卖人员培训学习的效果和掌握知识的程度,了解专卖队伍建设进展程度。三是抓好专卖管理人员技能鉴定工作
关于新形势下加强市场监管和打假打私保障性工作的思考
专以上文化程度人员69人,占比约73%;持中级以上
专卖
技能
资格人员62人,占比约66%;45岁以下人员73人,占比约78%。总体上看
如何全面提高烟草专卖依法行政工作水平
专卖
技能
提升作为关注和重点,组织各种形式的技能提升指导。如针对真假烟识别技能要求高的特点,可以突出实操技能实地指导,抽调真假烟识别能手,组成培训
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