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廉政风险防控体系建设实践与思考
,并通过局域网等多种载体进行
公示
,自觉接受全员的监督,做到谁在岗谁执行、谁主管谁防控,进一步规范了权力的运行,有效地扼制了工作中
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
,以市局“三维三层”考核体系为蓝本,实行每月一考,即时
公示
、公开奖罚,让员工在第一时间知晓任务完成考核情况,直观直接。此外,在
深挖市场潜力 推进骨干品牌成长
柜目标细化分解到每个片区,将培育品牌的上柜率、销售量、增长率等考核指标纳入客户经理业绩考核范畴,定期对客户经理进行量化考核,并通过
公示
和讲评的方式
提升党建工作要把握好“四个要点”
干部任前考核和
公示
聘用等重大事项的议事决策制度,扩大职工对“三重一大”事项决策的知情权、选择权和监督权。四是加强基层党组织建设。按照开展基层组织建设年《实施意见》的有关要求,
加强烟草行业党风廉政建设
;严格执行干部选拔任用工作条例,不断完善民主推荐、民主测评、任前
公示
、竞争上岗、任期试用等制度,努力扩大干部选拔任用工作中的民主,真正使广大干部职工能够享有
光荣在“责任烟草”中站立
舆论监督,确保了“三公开”更具透明和社会约束力。利用《景德镇日报》、公司网站、《新商盟周刊》等多种各种媒体平台,通过开辟“三公开”专刊或信息
公示
栏,向社会
适应新形势要求 加强烟草专卖队伍建设
责任书,明确执法岗位、执法权限、执法程序、执法责任。要建立执法协调、检查、考核、奖惩、责任追究等制度,加强对专卖执法的社会监督,实施政务公开、执法
公示
和社会评议
北京昌平烟草:零售终端,一个都不能少
每一次培训和竞赛中的表现都要进行讲评、
公示
,并以此作为年终考核的依据。严谨的考核制度无疑对客户经理产生了重要激励作用,现在在昌平烟草,每一名客户经理都在努力跟自己
北京昌平烟草“精耕细作”开拓终端建设新局面(图)
每一次培训和竞赛中的表现都要进行讲评、
公示
,并以此作为年终考核的依据。严谨的考核制度无疑对客户经理产生了重要激励作用,现在在昌平烟草,每一名客户经理都在努力跟
坚持以人为本 建设和谐之家
年至今年11月底,通过办事公开栏及厂内局域网等形式
公示
了230多期内容。由于厂务公开工作成效明显,2007年荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号,
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