烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线大理消息　　在国家局倡导的“创建优秀卷烟工厂”活动中，红塔集团大理卷烟厂积极响应，认真组织，充分调动全体员工的积极性，发挥绩效管理

　　烟草在线宜章消息　　“2月份，办公室绩效和约完成较好的有4人，未完成工作任务的2人，并分别扣当事人1分……”近日，在湖南省宜章县烟草分公司

　　烟草在线毕节消息　　根据市局（公司）统一策划，贵州七星关区烟草专卖局（分公司）卓越绩效培训于2013年7月18日在区局

年终绩效激励分档方案》，客户经理对公司深化用工分配制度改革，推进绩效管理、打破传统分配模式有了新认识。　　《方案》坚持公正、公开和有效激励原则，赋予了一线员工

工作实行专项绩效考核确保提质增效。　　采取风险抵押金制强化品种纯化工作力度，烟站及生产经营科全体在岗人员为考核对象，按照岗位责任大小缴纳一定数额的风险抵押金作为品种纯化专项

题库导入培训考试系统中，新员工可以通过自测的方式学习专业技能知识。制订了《生产技能人员上岗管理办法》，每季度组织新员工进行考试，将考试成绩与评岗定级、绩效

，不断强化绩效管理工作的各项工作措施和工作力度。　　近期，在对目标责任状经过多次修订后，3月30日，麒麟分公司党委书记、经理钟锐与公司各部门

分解、层层落实。　　动力系统以绩效考核管理为主体，通过完善绩效考核体系，围绕公司战略目标，把“贵烟”品牌培育任务以及影响目标实现的关键性指标纳入绩效管理体系

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂从分解、量化工作目标入手，以全面提升工作绩效为落脚点，以完善落实目标管理、岗位职责和考核评价体系为工作重点，逐步

;并正式纳入2014年度绩效考核。　　公司党组书记、总经理韩林在讲话中指出，本次会议既是一次方针目标的系统论证会，也是公司在春节过后召开的一个收心会、动员会、业务衔接会

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