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外，还了解到本职工作与整个卖场工作的布局关系，学到技术和知识，培训业务技能更强的复合型人材，进而为超市设备的全员化管理打下基础。

懂财务、业务，努力把自己打造成适应现代管理的复合型人才。鼓励财务人员积极参加各种职业技能和职称资格考试，组织开展全市行业财务人员技能大赛，营造比学赶帮氛围

的技能水平来点亮员工聪明才智。由于岗位的不同，不同岗位的员工需要不同的技能。只有每个岗位员工的技能水平相当娴熟了，整体工作质量和效率才能得到保证。而当今时代的又需要复合型人才

，重视过程控制，培养复合型人才，规范现场管理，打造包包精品、条条精品、箱箱精品的高端品牌卷烟！” 　　卷接包车间GDX1主挡车工洪梅

。主要围绕管理型、技能型、技术型以及复合型干部进行分类培训，提高培训的针对性和有效性，其次要建立起分类培训体系，以国家局组织的中央党校培训班为“领头

学习班，使自己的理论和实践水平逐步提高，他也成长为一名复合型数控机床装调维修人员。 U5辛辛那提龙门加工中心是我公司2010年引进的一台大型高精度加工中心。U5在加工

的复合型人才，也提高了市局卷烟销售网上订货的科技含量和专卖执法市场监管的执法效能。　　三、推进业务应用为目标，实现信息化管理运行。　　（一）

加大绩效考核力度，建立能进能出的用工机制；三是不断探索专卖、营销队伍人员交流模式，培养复合型人才。省局人劳处、财务处、物流处、学会秘书处等部门主要负责人及有关

掌握多方面知识和技能，能够适应不同岗位转换的需要，培养适应企业自身建设和发展的“复合型”、“多技型”的专卖稽查员队伍。三是要注重加强培训的实效性。培训的时间要落实到

;工作方法等，将最新的思想政治工作的内容、重点、要求等通过网络传授给职工。通过实践，使自己成为既有思想政治工作经验又掌握网络理论和操作经验且具有创新能力的复合型人才

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