烟草在线—吸烟有害健康！

，从精准营销、经营指导、品牌培育、货源投放、终端维护等方面，选择典型案例，并采取独立思考、分组讨论及现场解答的培训方式。　　在培训会上，针对每个

（营销部）烟叶技术人员采取理论联系实际培训方式，就当前规范建池、棚温管理、消毒处理、肥水管理、剪叶炼苗关键技术以及2011年烤烟漂浮育苗技术标准、操作流程、管理要求

;培训的方式可以灵活多样，要将培训延伸到所有种烟农户，强化培训取得实效。　　各烟叶站提高执行力，于烤烟田间进入中耕管理的关键时期，纷纷将技术培训

成果应用到实践中。”在广东烟草，“岗位练兵”和“真假烟识别”的培训方式有点类似于体验式培训。　　目前，广东烟草的培训方式主要是传统式培训和网络学院在线学习。诚然

。培训方式主要分为传统线下课堂教学和网络线上课堂教学，现阶段培训方式主要以传统线下课堂为主，通常是由讲课老师像学校上课一样，进行培训内容的传授，

的积极性无形中已然提升到另一个层次上。　　如何将所学知识转化成技能应用到工作实践中？其一必须注重培训方式。以往企业做培训时通常都是以“课堂式”对员工进行一种“思想半封闭”的培训

新进员工的自豪感和企业认同感；通过讲解工作流程，使新上岗员工尽快融入到团队协作中，培训的方式也不是空洞的说教，而是能真正打动人心。由于培训带有明确

。一是聚焦“知晓率”，全面深入宣传。通过日常走访、微信群推送、线上直播、线下交流培训的方式，反复多轮向零售客户宣传雪茄文化、工艺特点、品鉴方法等，营造浓厚

业务人员、消费者及零售户开展烟草专卖法、烟草邮寄规定等相关法律法规的宣传引导，通过宣传走访、发放宣传单、组织开展集中培训等方式，普及邮寄卷烟知识，引导群众进一步

，助力习惯养成。二是注重培训方式。从客户角度出发设计新平台简易操作手册，录制新平台订货流程小视频，组织营销人员和内训师采取线上+线下、培训+指导的方式

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