烟草在线—吸烟有害健康！

，提倡发短文，严格发文范围，提高工作效率；三是鼓励员工参加在岗学习培训，努力建设学习型企业；四是工作中要坚持深入基层

管理办法》，加强对烟草零售许可证办理的监督管理，规范零售许可证办理流程。　　四是强化思想教育。秉承“讲责任、讲诚信、讲效益、讲奉献”的烟草行业行为准则，鼓励

。　　四是争创一流的创新机制。以QC小组、科技创新项目等活动为落脚点，围绕九江烟草发展过程中的“短板”，鼓励员工积极参与各种科技创新活动，通过应用专业知识

，鼓励员工戒烟可以帮助降低缺勤率，并给“雇主们节约相当大的一笔费用。” 　　哈佛医学院的烟草研究人员道格拉斯·莱维没有参加这项研究。他告诉《卫报》说：“显然，

;拉近与目标的差距，丽水市局（公司）要求充分利用可用资源，扩大宣传的覆盖面，以及促销的层面，并鼓励员工发挥主观能动性

、挑战新高，找准制约市场与品牌发展的突出问题和薄弱环节，提出持续提升的目标要求，明确具体措施、时间要求，落实到具体的责任部门和责任人。鼓励员工

，持证上岗率一直保持在80%以上。大力倡导自主学习的理念，设立“岗位成才奖励基金”，鼓励员工参加高层次的在职学历、学位教育，参加经济师、营销师

、努力提高员工文化素养。企业一方面要积极鼓励员工发扬坚持不懈的学习精神，向他们灌输学习的紧迫性和重要性，鼓励员工在职深造，积极参加各类再教育课程或通过自学获取更高

，通过文件、会议、宣传栏、内训与开展文体活动竞赛等途径，加强职工的思想、信念和组织纪律性教育，鼓励员工爱岗敬业、勤奋学习、勤于锻炼，增强拒赌、拒毒

，增强职工的资源意识和节约意识，使节约成为全体职工的自觉行动。　　开展“我为节约做奉献”活动，鼓励员工就如何在企业中开展节约活动积极建言献策，

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