烟草在线—吸烟有害健康！

派、轮岗锻炼、跟踪考察等方式，拓宽青年干部成长渠道。　　在监利县局，则以职业成长，着力推动队伍建设进入“深水区”。该局在创新和完善评价考核机制的同时

竞聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径，优化政工干部结构。着力塑造“公道、包容、关爱”的职工文化，教育和引导政工干部注重用宽容理性的态度看待和处理问题，增强

做起，至少工作一年且拿到操作证或维修证后方能参加公司岗位竞聘。即便是已成功竞聘进入各科室工作的青年职工，也要接受严格的轮岗交流考验，以便让“新鲜血液”流动

，首先要精通营销、专卖两大职能部门各种业务，而三个月的轮岗就为我们提供了很好的平台；其次细心观察、分析、对比来研究各种数据指标，掌握工作方法

，使职工在岗位实践中充分挖掘潜能，为企业科学发展服务。对刚分配来的新职工，采取师傅带新手、轮岗学习等现场培训方式，促使新职工尽快适应新岗位、掌握

激活员工活力。二要加强和扩大员工的培养和培训，为员工提供机会均等、起点公平、竟争公正的环境。三要加大岗位交流和轮岗力度，让员工在多岗位交流中得到锻炼，在实践

;工作负责、业务过硬、能力突出，在各类比赛中屡屡获奖，总觉得她应该就是我们口中所说的“女强人”吧。　　此后不久，笔者轮岗实习到了专卖一线，在与她

，提供高质量、有价值的审计成果。　　此外，大型烟草企业集团还可以根据实际，积极尝试审计人员委派制试点，行业内审计人员交流轮岗等试点工作。

企业管理中，着力打造“政治坚定、素质优良、作风过硬、执行有力、创新进取、堪当重任”的干部队伍。要继续加强中层管理人员和后备队伍建设，坚持中层管理人员轮岗制度，

，而需要轮岗的我，换到了办公室、客户经理岗位，从事着新的文字写作、新闻宣传、经营指导等工作。一段时间下来，我面对的是期待的工作与实际工作、从事工作与

烟业智汇