烟草在线—吸烟有害健康！

;县级局（营销部）对客户经理和市管员实行满足市场需求的综合考核，确保利益同体，严格按月兑现，适当拉开差距，发挥考核

，根据全年的销售计划，分解落实到每条营销线路，纳入业绩考核，发挥考核激励导向作用，力争七匹狼（纯雅）、七匹

任务的挑战性，发挥好考核的激励作用，又要紧密联系实际，坚决杜绝不按市场规律办事的行为。要把卷烟非法流通纳入各单位领导干部年度业绩考核，加大考核权数

，提升品牌价值。　　3、要坚持低焦高档发展方向，加大培育力度，强化考核激励，促进低焦高档产品加快发展，努力培育出一批有市场需求、消费者

办法，从知识输入和输出验证两方面入手狠抓队伍建设，对检验员开展业务水平、工作态度、工作业绩多方面的全新考核和激励。一石激起千层浪！面对改革，员工

实行“每月一排名”和“半年一统考”的督学办法，从知识输入和输出验证两方面入手狠抓队伍建设，对检验员开展业务水平、工作态度、工作业绩多方面的全新考核和激励。一石激起千层浪

收集制度的工作要求，从系统数据综合分析的合格情况、收集计划完成情况等方面来对市管员信息收集工作的质量进行总体评价，切实发挥考核的激励导向作用，规范信息收集

、无线上网等必备设备，提高工作效率和效果。要加强考核激励，为营销人员搞好职业生涯设计，对工作业绩突出、综合素质全面、服务水平较高的营销人员要给予物质与精神奖励

　　烟草在线上饶消息　　“用理念引导思维、用制度约束行为、用考核激励创新、用文化教育涵养”。江西中烟广丰卷烟厂动力车间在2011年度推进精益化管理过程中，坚持以人为本的管理

真正调动起广大党员的积极性，党员先锋示范效果没有很好地发挥出来。　　三是对“智慧党建”的考核激励力度不大。虽然一些单位采取各种办法进行“智慧党建”工作试点、探索，但大多数

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