烟草在线—吸烟有害健康！

;强化目标引领。在考核内容的制定上，强调“注重支撑”“口径清晰”“引导提升”“区别评价”四项原则，对考核内容的来源、依据、性质、用途做出了明确的规定。以岗位基本职责为内容基础

，合并了同类指标、新增了综合管理类指标，将考核资源集中到关键指标和重点工作。二是导向明确，关注全局。根据指标性质，细分为关键、约束、鼓励、竞争等四类

，巩固溢价品牌培育效果。同时，及时关注市场价格变化，突出做好对具有批发性质零售户的日常监管，严防低价批发、低价竞争等扰乱市场秩序的行为

作为、发展贡献”五个维度，结合不同岗位性质为党员量身打造评价标准，并将绩效考核、业绩贡献、推动发展纳入其中，激发党员干事创业的热情。　　三是亮形象

信息系统的分析，通过模型数据分析，筛查确定重点客户。　　三是加强开展市场监管工作。把无证经营户和带有批零性质零售户的检查放在首位，突出物流寄递渠道涉烟

批发性质等重点对象，以查破5万元（20万支）以上真烟非法流通大要案为核心，深入排查线索，深挖贩销网络。加强内部监管，

回头审视，继续对有“二次批发、左右价格、扰乱市场”的卷烟零售户和隐形大户进行详细摸排，对带有批发性质、有违规经营行为的零售户列为监管重点，建档立卡，

行政执法的性质、种类、阶段不同，采取合法、合适、有效的方式对执法全过程进行文字、音像记录。在查办案件环节、证据采集环节、案卷制作环节、许可证办理环节、案件审查环节、案件讨论环节、案件处理

解决问题下功夫。根据工作性质、责任类别、问题难易程度等进行问题分类，明确时限及责任人，有序推进问题解决。党委领导班子要牵头开展，各部门负责人要具体落实。四是

卷烟零售店清理整顿。　　一是深入调查摸底。按照对中小学周边卷烟零售店摸排覆盖面100%、禁止向未成年人售烟标识粘贴覆盖面100%的要求，组织专门力量精准掌握学校周边卷烟零售店性质、数量

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