为进一步加强党员教育管理，建立党员考核量化指标体系，健全党员定期分析评价制度，近日，江西省九江市局修订党员积分“画像”实施办法，着力破解“管理难常态、表现难评价、成效难体现”的问题。

　　一是亮学习，促进党性意识提升。围绕扎实开展党员学习教育，严格落实“三会一课”制度，利用主题党日活动开展交流研讨、党课宣讲，切实引导党员增强党性意识，通过“个人自评、支委班子互评、群众党员评议”以及提供支撑材料等环节，推进基层党组织组织生活标准化、党员教育管理常态化。

　　二是亮业绩，促进岗位职责量化。围绕“抓基层、打基础、强管理、重创新”，优化党员评价管理办法，从“党员意识、纪律规矩、履职尽责、担当作为、发展贡献”五个维度，结合不同岗位性质为党员量身打造评价标准，并将绩效考核、业绩贡献、推动发展纳入其中，激发党员干事创业的热情。

　　三是亮形象，促进党建业务双提升。将党员评价与具体业务工作相结合，与党建工作质量相结合，以业务工作的成效衡量党员作用的发挥，并通过群众参与评价、画像结果公示等方式，促使广大党员从“被动管理”变为“主动服务”，实现党建与业绩双提升，为企业发展增添新动能。