烟草在线—吸烟有害健康！

，贺兰县局（分公司）将进一步营造良好创新氛围，借助QC活动推动员工创新能力提升。

整体提升。落实终端分级评价。营销部及客服部依托星火小澄社区平台对终端建设情况实行月度动态评价，依据评价结果，对有能力提升的终端客户，制定一户一策提升方案

，深挖经营潜力。突出终端服务新导向，采取“集中培训+上门指导”的方式，重点关注合作终端客户卷烟品牌文化传播能力的提升，通过卷烟陈列指导等系列服务

，罗局指出，全员要加强政治理论学习、业务能力提升2.加强班组团结互帮互助共同进步，3.加强营销创新，提升工作效率，4.加强客户关系维护

人员全面掌握和了解了自治区数据共享交换平台和自治区电子证照系统操作，进一步推进一体化政务服务办理能力的提升，助力互联网政务服务“最后一公里”。

，切实把整改过程变成解决问题、推动工作的过程。建章立制，建立长效机制。围绕干部监督、履职用权监督、沟通协调、业务能力提升、警示教育等５个方面，

先评优的主要参考依据之一，有效促进班组员工安全知识能力提升，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全，我懂安全”的转变。

，真正实现团队作战的最大战斗力，挖掘提炼优秀客户经理日常服务工作的先进经验、方式方法，形成客户经理可操作性的业务服务指导规范，帮助提升客户数据挖掘能力

零售客户。建立困难零售客户档案,深入了解客户需求及反映的实际问题,针对困难零售客户开展分类帮扶、分类指导、定期跟踪等方式,从实解决困难零售客户的“急难愁盼”问题。二是聚焦能力提升。围绕乡村振兴战略。把

以来，在川烟捐资助学领导小组的统一指挥下，“政工商零”通过自主捐赠等形式成立了爱心基金。爱心基金的使用方向主要是“成绩优异学生捐助”、“困难家庭学生捐助”和“素质能力提升

烟业智汇