烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线青山湖消息　　为鼓励中层干部提高自身职业素养，促进团队整体绩效进一步提升，6月4日，江西南昌青山湖区局（分公司）组织

　　烟草在线榕江消息　　为确保二季度各项绩效指标的全面完成，6月5日，由贵州黔东南州局（公司）企业管理科裴应成、白凯榕、彭宇组成考评组一行到

，对有关人员进行诫勉谈话。二是制度上健全完善，细化督查考评、绩效考核、劳动纪律等相关配套制度，明确“庸懒散软”等不作为、慢作为、乱作为的处罚办法。三是技术上采取

注重岗位履职的效能考核和工作指标的量化考核，进一步调动专卖人员的工作积极性和主动性，充分发挥绩效考核的激励、监督作用。

　　烟草在线新沂消息　　11月5日，江苏新沂局召开“考核体系建设”启动会，“考核体系建设”小组全体人员参加了会议。　　会上学习了市局2012年《绩效考核方案及细则

　　烟草在线重庆消息　　为了让客户更满意，服务更贴心，重庆市公司销售分公司从5月份开始，结合绩效考核内容，在每月电访工作结束后，

　　烟草在线南昌消息　　为发挥绩效考核的正能量激励作用，鼓励全体专卖人员在各自的岗位上发挥作为，在专卖队伍中营造出全员向上、比学赶超的工作氛围，近日江西

知识产权人才的培养和使用；落实绩效考核，建立健全知识产权考核激励机制；大力培育企业知识产权文化氛围。

　　烟草在线专稿　　如何让每位市管员都生龙活虎投入工作？个人认为需要几个机制的健全。一是自由竞争，优胜劣汰的机制。二是逢进必考的机制。三是平时的绩效考核机制。其中最真实

，加之行业工种的特殊性，人事劳资关系比较复杂，深化劳动用工制度改革阻力重重，近年来人事劳资管理体制、绩效考核管理、劳动合同签订、业务技能培训等方面均存在

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