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烟草在线甘肃消息 甘肃省烟草专卖局（公司）在全面推进“卷烟上水平”战略任务中，始终将人力资源作为第一资源，积极推进人才创新发展，为各类人才成长创造条件。
一是营造人才成长环境。要求各单位以技能竞赛为契机，动员全员参与，组织学习培训，激发全省系统营销和专卖队伍学技术、竞技能、争先进、创佳绩的积极性，形成比学习、比能力、比水平的良好风气，营造尊重人才、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。
二是抓好人才队伍培养。认真实施“技能强企”战略，围绕企业发展目标，完善教育培训体系，充分发挥省、市两级培训主体作用，有效利用行业内外培训资源，加强队伍培训。
三是抓好用工分配制度改革。在竞争上岗实施过程中，注重完善竞聘上岗机制和科学有效的考核制度，做到公开、公平
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烟草在线柳城消息 为建立良好的学习、生活和工作秩序，培养执法人员严明的组织纪律性和吃苦耐劳、不惧困难的工作作风，广西柳城县烟草专卖局继续实行每周一军体晨练制。全体专卖人员周一上班时整齐列队于单位操场，进行队列、定型、整仪容、踏步等军事项目训练。在分管领导亲自带领下，发挥近半数执法人员曾经有过部队生活经历的优势，科学引用部队特有的组织形式和管理方式，开展晨练制度，以军队的纪律规范执法人员，以军人的精神教育执法人员，以军营的作风感染执法人员，将各项标准融入日常管理之中，逐步增强执法人员的集体荣誉感、凝聚力和向心力，锻造一支纪律严明、团结务实、作风优良、令行禁止、保障有力的烟草执法队伍。通过晨练增强专卖员的体质，培养执法人员吃苦耐劳、团结互助和坚韧不拔的良好品质。
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烟草在线淮安消息 为适应专卖管理工作新形势需要，江苏淮安市烟草专卖局专卖管理人员认真学习贯彻市局党组指示精神，着力强化“四种意识”，加快推进工作，树立烟草执法人员良好形象。
一要强化学习意识。每周五坚持学习制度，组织专卖处人员集中学习新修订的《烟草专卖法》等相关法律法规，使执法人员能够熟练掌握必要的法律知识，做到“干中学、学中干”，达到学以致用的目的。
二要强化大局意识。以讲党性、讲团结、顾全大局为出发点，站在“两个至上”的高度，发挥主观能动性，以卷烟市场净化和打假破网为专卖工作的第一要务。
三要强化责任意识。要求全体专卖执法人员立足岗位，明确责任，认真履职，恪尽职守，在实践中，用每个人出色的工作去保证全年专卖目标的实现。
四要增强纪律意识
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烟草在线扶风消息 近日，陕西扶风县局（分公司）以行业技能鉴定、企业新闻报道为抓手，在全局上下大力开展集中学习和自主学习活动，创建学习型组织，打造学习型团队和学习型员工，以强大的人力和智力资源引领企业和谐发展。
一是县局、公司组织电脑应用、实用文写作集中培训，通过考核全员达到了上纲要求，为实现无纸化办公奠定了基础。
二是以行业技能鉴定为契机，掀起了员工岗位技能学习热潮。
三是县局、公司制定下发《加强通信报道工作考核办法》的通知，大力倡导全员参与企业新闻报道，一至三月份在行业媒体共发表新闻报道80余篇。既提升了全员写作能力，又宣传了企业形象，更进一步增强了员工爱岗敬业、爱企如家的主人翁意识。
通过以上活动的开展，目前全员学习气氛高涨，工作能力、工作效
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近期，江西省抚州市南丰县烟草专卖局通过“点线面”多措并举提升营销队伍素质。一是突出侧重“点”练内功。结合当前重点工作，聚焦薄弱环节，通过优秀员工示范引领
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烟草在线泸西消息 2014年11月22日，云南省泸西县烟草专卖局（分公司）为期四天的综合素质训练划上了圆满句号。
本次综合素质训练以军事队列
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近日，河南省扶沟县烟草专卖局（分公司）提升“四种能力”，着力打造一支适应新时代新使命新任务的高素质干部队伍。一是围绕学习能力提升，
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近日，山东中烟青州卷烟厂充分利用停产时间，组织开展多方面专题培训，为打造“知识+技能”型高素质人才队伍蓄能发力。在为期4天的青年后备管理人才能力提升
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为贯彻落实烟草行业关于造就高素质人才队伍工作要求，安徽中烟工业有限责任公司日前以“面向未来 创造价值”为核心，打造“源头培养、跟踪培养、全程培养”的培养体系，
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烟草在线攀枝花消息 为进一步强化员工能力素质，提升员工综合管理水平，四川省攀枝花市局（公司）于近期组织全市系统员工进行了素质能力测试
