烟草在线攀枝花消息　　为进一步强化员工能力素质，提升员工综合管理水平，四川省攀枝花市局（公司）于近期组织全市系统员工进行了素质能力测试。

　　本次测试根据岗位类型分烟叶、营销、专卖、物流、驾驶员、综合类6类，在四个考点共计355名员工参加，是近年来市局（公司）规模最大的统一考试。为达到测试效果，市局（公司）委托专业的第三方机构，在与各业务部门充分沟通的基础上，严把命题关，保证测试范围及难度符合各专业需要。测试全程由第三方机构统一命题，统一测试、统一监考、统一阅卷，确保每一个环节公正客观，真实反映员工的知识能力和办公业务水平。

　　近年来，市局（公司）不断加大员工队伍建设力度，提升队伍综合素养，逐步实现队伍结构优化。一是通过“引进来，走出去”，以学习先进型单位为导向，抓住主要需求，做好角色分配，打破了思维僵局，为企业发展提供有效借鉴。二是有效开展技能培训、知识竞赛、业务考试等，以训促改、以赛代练、以考促学倒逼员工热爱学习、主动学习、积极学习，营造全员爱学习想学习能学习的浓厚氛围。三是建立清晰科学的年度考评体系，多维度综合评价员工个人能力和整体素质，有效激励员工全面发展，推进员工能力素质提升，助力企业高质量发展。