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管理人员进行任期廉政谈话。谈话采取与谈话对象进行一对一或者集体谈话的方式进行，以“坚持实事求是、客观公正、坦诚相待、相互平等”为原则，听取谈话对象任职以来的廉洁自律情况汇报

烟叶等级质量。要提高执行力，树立严控规模不动摇的决心，落实好“底线”责任制，保证收购各项管理目标圆满完成。　　会议还进行了勤政廉政集体谈话活动。

声音，对照群众期盼查找自身“慢作为”、“图省事”等作风问题。　　集体谈话找问题。6月3日，县局（分公司）召开问题查找讨论会，对

　　烟草在线师宗消息　　云南省师宗县局经过层层选拔的10名管理人员，经过培训，充实到了彩云烟农专业服务合作社队伍，师宗县烟草及有关部门领导给他们进行任前集体

，组织集体谈话。连续两年垫底干部，进行组织调整。同时，建立物流师岗位技能培训制度，要求全体中层干部必须参加2014年物流师职业技能鉴定，

了《习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话》视频。

人，组建了一支高素质、经验丰富的专业化分级队伍，并对关键岗位进行了定人定岗、明确责任分工。同时，加强用工安全管理、完善应急预案、开展廉政集体谈话等措施也进一步保障了收购

实。集体谈话促廉，夯实崇廉拒腐思想根基。在今年召开的2024年落实全面从严治党主体责任暨纪检监察工作会上，党委主要负责人对各部门、各党支部“一把手”开展了集体监督谈话

;开展经常性的巡查检查，采取现场检查、查阅资料、集体谈话等方式，重点对人员密集地、消防控制室等关键场所，就办公区域、配电室、机房等重点区域内消防器材是否配备

集体谈话、个别提醒、警示教育等多种方式，督促党员干部职工远离酒驾醉驾等行为。要经常开展警示教育，帮助干部职工算好酒驾醉驾行为的政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、健康帐、亲情帐

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