烟草在线—吸烟有害健康！

局（分公司）开展专业技术职务和职业技能竞聘工作。　　通过成立竞聘领导小组，制定实施方案，严格资格审查和竞聘程序，公开、公平、公正的开展竞聘工作

照个人报名、资格审查、竞岗目标、表态发言、确定人选、任前公示、党支部任命、报市局审批等程序进行，现场计票、公布结果、接受全体人员监督。

程序、竞聘职数、聘期管理等。　　二是精心组织。通过个人申报、部门推荐、资格审查、笔试、民主测评、组织考察、任前公示等程序，共有14名同志成功竞聘到工程、会计、经济、审计、统计等相应序列

烟村委会沟通协调，成立了烤烟科技员选聘领导小组，严格按照“报名、资格审查、考察推荐、结果公示”的程序进行，把工作责任心强、知识文化水平高、烤烟生产经验丰富

》（徐烟专党[2015]16号）和后备干部管理的要求，采取自荐报名、资格审查、笔试、面试、民主测评的程序，对具备副股级后备干部资格的员工参与副股级岗位

。考核办法分为相关考核条件、聘任考核程序以及聘期管理和考核三部分。通过个人申请和部门推荐结合的报名方式，严格进行资格审查；从德、能、勤、绩四方面对符合申报条件的人员进行

，树立正确的选人、用人、育人导向，着力选拔、培养适合岗位需求的优秀管理人员。专职律师笔试阅卷　　经过个人申报和资格审查，共有9名员工参加了本次岗位竞聘。竞聘分笔试

公司在全市烟草系统内组织进行了营销人员分级评聘工作。　　本次分级评聘对全市初级、中级、高级及见习期所有营销业务技能人员，按照核定职数比重、确定评聘标准、资格审查和公示、业务技能测试

：确定竞聘职位，宣传动员，公开报名，资格审查，竞职演讲，民主推荐，组织考察，公示结果

;拓宽用人渠道。　　经过报名、资格审查、推荐、民主测评工作，推选出的七名候选人结合竞聘岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势和对所竞聘岗位的认识及今后开展工作

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