烟草在线—吸烟有害健康！

　　6月20日，重庆分厂制丝车间召开党员大会，严格按照组织程序进行党员发展，同时进行了党员民主评议、评先，评比出了2011-2012年度车间

和市局创先争优评先工作的通知》，布置2011年党员民主评议、支部目标管理考核和市局创先争优评先工作。　　《通知》对做好2011年党员民主评议、支部目标管理考核和市局创先争优评先工作提出

，涵盖了品牌培育情况、网上订货工作情况等十多项日常工作内容，为搅动员工思想，调动员工参与的积极性，评星结果与评先、晋级、转岗、降级、福利与奖金的再分配等均

“收”获成长。要让工作成绩成倍增长，就必须在“收”字上用心做足文章。在年底应付大量的检查考核、评绩评先等工作过程中，不光收获的是荣誉和绩效等“成果”，更重要的是

能力。三是营造争先氛围。将终端建设、信息采集、品牌培育、客户满意度、小组建设等工作纳入评先评优范畴，以月度考核结果为依据，开展营销人员月度评先评优工作，营造

训练课程，规范专卖执法行为。　　三是评优评先。通过开展准军事化管理训练，将考核结果运用到年度评优评先中，对不合格的专卖人员进行谈心谈话，开展

;最后将考核结果与部门评先评优挂钩，真正做到让考核结果与部门、个人评先评优融为一体，解决“两张皮”的现象。

;积极推动人才培养；三是坚持标杆导向，严格把握评先标准。公司两级工会在后期的推优评先工作中，要继续坚持党的领导，严格标准条件，严把政治

和新标价卡发放相结合，全力做好卷烟的商品陈列和明码标价工作。　　四是开展创优评先竞赛活动，制定《铜山烟草分公司2015年终端建设创优评先活动方案（5-6月

进行排名，促使全员通过对比，形成竞争意识，形成你追我赶的良好工作氛围。　　四是将岗位练兵与评先创优相结合。对在岗位练兵中成效明显，绩效考评中

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