烟草在线—吸烟有害健康！

提供系统支持，及时巩固学习效果。　　四是内训夯实，外训提升。由两名营销内训师对四本教材实行“分片包干”，针对现有参加技能鉴定人员现状，采用多种

和营销内训师，开展系统培训，进一步满足零售客户对现代经营理念、经营技能提升等方面的需求。培训结束后，组织零售客户开展“营销技能”演讲比赛活动，

卷烟终端建设走向深入。　　这次座谈会的召开既是试点，也是启动全市终端客户营销人力资源开发工程的起点。为了配合这项工程的推进，市公司将营销队伍与企业营销内训师队伍建设相结合

;确保认识到位。抚州市公司组织营销内训师及全体营销人员开展零售客户基础信息维护工作培训会，内训师采用讲授法、问题答疑和操作演示等方法，对重点内容、疑点问题、进行逐一

，做到保护自己，保卫城市。二是强化线上指导。疫情期间，客户服务模式以线上为主，组织营销内训师录制经营指导视频，通过诚信互助小组群及“阜城金网

现代零售业中的重要作用，帮助客户更新经营理念，更快更好地适应零售业发展潮流。　　建立营销内训师和客户辅导员队伍，为零售户开展一次技能辅导，解读

;组织全体零售客户开展一次社会主义核心价值观宣讲，全面解读社会主义核心价值观，携手客户共同营造文明、和谐、诚信的卷烟经营氛围。　　组织一次客户辅导。建立营销内训师和客户

，供全区营销人员互相学习参考。同时，将优秀选手选入市公司营销内训师师资库，打破营销部辖区限制，优化营销培训资源配置，让全市的营销人员、零售客户

，全面保障学习质量。对于确定的重点培养对象，在确保不影响正常工作的前提下，确保人员学习时间。通过外聘教师专题培训、营销内训师辅助培训的形式，为提高

采集项和省局（公司）6个模块95个字段的基础信息的填报下到各县级分公司进行详细的培训指导，并要求各分公司营销内训师进行本单位的二次培训。市局营销中心将填报

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