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烟草在线固原消息 为切实做好2013年营销人员技能鉴定工作，为开展现代卷烟零售终端建设提供人力保障，宁夏固原市公司采取多种措施，助推技能鉴定工作取得实效。
一是完善制度，明确责任。由市局（公司）人事（政工）科修改相关教育培训奖惩制度，并由各部门与参考人员鉴定目标责任书，明确责任。
二是周密安排，抓好落实。由网建办牵头制定《固原市烟草公司2013年营销人员教育培训计划》，各县区据此制定各自培训计划，实现层层做计划，人人抓落实。
三是完善系统，灵活应用。由网建办组织对固原烟草教育培训系统题库进行完善，按一定周期组织练习与测试，为参训人员自学提供系统支持，及时巩固学习效果。
四是内训夯实，外训提升。由两名营销内训师对四本教材实行“分片包干”，针对现有参加技能鉴定人员现状，采用多种措施帮助其提高对教材的掌握程度，确保学习效果有明显提升。
