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　　烟草在线专稿　　谈恋爱第一次见面时，我们看重的是对方是否给自己留下了好印象，面试求职时，我们考虑最多的是如何让自己的言谈举止博得考官的好感和赞赏。在商业

十来岁的孩子们却是镇定自若，听完主考官的解释，稍加思考，就如云流水般地展现给观众，无不让人为之惊叹不已，令很多人为此而倍觉汗颜无比

的做好每一步操作。我们每个人考完后，班长和考官都会指出我们不同的问题，耐心的告诉我们考试时漏缺的点和以后该注意的地方。　　　实操考试结束后紧接着是理论的笔试，

，“考生”陆续进入考场，有人还忍不住再次翻看手中的资料。　　8时45分，考官宣读考场纪律。　　9时整，开考，大家神情专注

增强。”不仅如此，考试阅卷后，令既是授课老师，又是培训组织者之一，还是阅卷考官的副秘书长张火箭有些惊喜。他高兴地说，“交上来的答卷

;这是在主挡资格考试的现场。黄飞——一名进厂只有三年的85后青年员工，沉着的处理着一个个问题。在旁的考官对他的熟练操作也赞许地点着头。进厂以来，凭着较强的责任心，

的监考官。　　　“两位评委怎么来得这么早啊？”　　　“早点来做好赛前抽签准备，还要去现场看一下。你们也要快点，不然选手们会急的，呵呵

的有效培训，要采取主要领导为主考官，主管领导负责主题、阅卷和点评，考试培训情况纳入绩效管理，全面推动员工学习专业知识的主动性和积极性。　　二是

教员，教学内容侧重本职工作和每月学习重点，分析案例，回答大家的疑问，其他人员既是学生又当考官，在增长知识的同时，培育出

，有些指标应与客户经理梱绑考核，我认为这是落实工作法的一个着力点。”好多客户经理对他投以赞许的目光。　　“这样以来，‘135’工作法成为了‘考官’，

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