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陕西扶风县局创新考评机制 促进工作上水平
。 建立有效的
绩效
管理
考核
评价体系。他们运用先进适用的绩效管理理论,按照科学合理的要求,突出工作重点和关键业绩指标,遵循“具体化、可度量、可实现”的原则
湖南桂东烟草多举措打造核心竞争力
管理
、
考核
激励等方式提高队伍素质。 探索“优循环”学习培训法,建立以“需求分析-课题计划-组织学习-模拟演示-提高改进-现场实践-归纳总结”为主线的多层级、多要素的“优循环”学习培训
云南师宗县烟草专卖局全力抓好年底收尾工作
,确保工作落实到位,并全面总结工作完成情况,客观分析取得的成绩及存在的不足。同时,积极做好
绩效
管理
考核
迎检工作,通过仔细对照省、市局绩效考核
云南师宗县局专卖人员认真践行“三严三实”
;稳步推行
绩效
管理
考核
,结合工作实际进一步修订完善县局《绩效管理实施细则和考评规则》,补充修正了考核指标,明确了工作措施、目标任务、完成时限
云南楚雄州局“三强化、两完善”提升专卖监管水平
)局烟草专卖监督管理工作发展不平衡的问题,在州局实行卓越
绩效
管理
考核
的基础上,实行烟草专卖监督管理工作考核专一考核,时时检测考核要求是否符合形势的变化
山西省局主要领导到太原烟草调研经济运行工作
市场需求预测、经营销售指标、客户盈利水平、四五类烟销售、专卖人员职能、
绩效
管理
考核
等内容与参会人员进行了深入研讨与交流。 在听取汇报、座谈交流后,宋政峰对太原市局(公司
陕西中烟汉中卷烟厂开展精益管理促跨越式发展
,健全应急保障机制。 六是进一步严格规范管理,严格落实《烟草行业采购管理规定》,加强综合计划执行情况检查,完善
绩效
管理
考核
,加强内部沟通
湖南资兴市局“五子法”创新营销服务
;做什么,怎么做。加强
绩效
管理
考核
,督促各项工作过程落实。视客户为衣食父母,以感恩的心态,深入持久地开展创新服务,发挥客户经理、市管员
湖南资兴烟草“五要求”正作风促发展
;做什么,怎么做,加强
绩效
管理
考核
,督促各项工作过程落实。视客户为衣食父母,以感恩的心态,深入持久地开展创新服务,发挥
广西龙州烟草“五抓”提高管理和服务水平
;引导员工把各项工作做实、做细、做精、做强,把工作着力点放在执行落实上,通过狠抓
绩效
管理
考核
增强员工的工作执行力。与此同时,按照“会理财、全公开、守规矩
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