烟草在线—吸烟有害健康！

变化快，分公司人事劳资科及时更新，及时提供领导人事调整和变动的依据。　　二、及时做好人员培训记录信息维护　　职工培训是职工继续教育的依据，也是了解职工拥有

的“全市国有企业经营管理人员法制知识继续教育”培训会，为更好地开展“六五”普法工作加油、充电。　　本次法制考试是根据市国资委、重庆烟草工业公司《关于组织2011年企业经营管理人员法制

，确保行业持续健康发展特别是更加规范更富效率的新目标新任务要求我们，通过加强在职员工继续教育，必须要成为推进行业持续健康发展的重要手段。　　2.从当前看：

;对新入职的工作人员开展岗前培训，将继续教育、岗前培训的完成情况作为专技晋升、转正定级的必要条件，引导他们不断提升专业素养。聚焦担当作为，落实表彰奖励政策

，开展干部及专业技术骨干轮训，推进专业技术继续教育，开展三级以上技能证书复核，定期举办高技能人才专题培训班，广泛开展技能竞赛，

，防范国有资产流失风险。加强财务人员队伍建设，夯实基础工作水平。组织财务人员参加继续教育和专项培训，及时更新知识库，通过熟练掌握国家、行业政策法规

人才知识更新工程高级研修项目”。专业技术人才知识更新和继续教育工程是国家计划实施的12项重大人才工程之一，对于加强我国专业技术人才队伍建设，推动经济社会发展和科技创新具有重要意义

胡大一表示，烟草依赖症应与高血压、糖尿病一样列入病历诊断。烟草危害和戒烟指导与干预应作为医学教育和毕业后继续教育及职称晋升考核的必须内容。戒烟的心理行为与药物治疗应纳入医疗保险报销范围

继续教育大学网络尤其是北方地区学院合作开展培训课程等，”他说。

;加强相关人员培训和教育，要将控烟宣传教育纳入卫生人员岗位继续教育的必修课。给予必要的人员和经费支持，为员工提供戒烟帮助。在提供医疗服务过程中，应建立首诊询问吸烟

烟业智汇