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烟草在线陆良消息 人力资源管理信息化是云南陆良分公司信息管理系统的重要内容，为分公司提供准确、及时、一致的人员信息，有效地提高了人事管理部门的工作效率和质量，促进了人事部门规范化、科学化、人性化管理。为进一步提高管理水平，陆良分公司人事劳资科“三及时”做好人力资源信息系统维护工作。
一、及时做好人员岗位变动信息维护
根据市公司的“素能工程”建设要求，分公司从多方面培养职工的技术技能，其中一条就是岗位互换，通过多岗位来锻炼职工的多项技能。因为职工岗位变化快，所以职工信息变化快，分公司人事劳资科及时更新，及时提供领导人事调整和变动的依据。
二、及时做好人员培训记录信息维护
职工培训是职工继续教育的依据，也是了解职工拥有技术技能的依据，及时更新培训记录也就变得尤为重要。分公司人事科及时录入职工新的培训档案，以达到培训工作的持续性、完整性。
三、及时做好人员技术技能聘用信息维护
职工技术技能聘用关乎职工的各项利益，分公司人事劳资科及时更新职工技术技能聘用信息以确保职工利益，让基层职工的工作积极性、主动性达到最大化。
