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日本企业薪酬制度的发展及对
烟
企
的启示
人才队伍建设是烟草企业发展的根本。烟草企业要充分认识人才队伍建设的重要意义,不断增强抓好人才队伍建设的责任感和使命感。
强化安全生产促
烟
企
安全发展
安全无小事,安全生产不仅关系到职工群众的生命财产安全,也关系到烟草行业企业改革发展稳定的大局。当前,烟草企业正在开展“安全生产月”活动,围绕“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的主题,强化责任落实,推动安全发展,保持行业安全生产形势持续稳定。
15年“品牌竞技”过半
烟
企
如何冲刺?
马拉松的魅力在于附着于场地的开放性,和业余、专业同台竞技的包容性。下半年的卷烟市场更具魅力,而且充满机会性。在大机会时代,千万不要机会主义。开放,开放,再开放。
中国女排夺冠对
烟
企
的启示
2015年9月6日晚,中国女排夺得2015年女排世界杯冠军,非常鼓舞人心,令人激动、感奋。中国女排夺冠,对烟草企业带来有益的、多方面的启示。
弘扬宪法精神,建设法治
烟
企
党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,就依法治国吹响了号角,描绘出蓝图。
浅谈
烟
企
营销队伍的管理建设
烟草企业营销中心可能是烟草企业中获得授权最多的部门,它们对外代表卷烟品牌的形象,并掌管着企业最重要的资产:客户。
如何促进
烟
企
职工交流团结
员工倦怠、团队松散、互相间不够团结,是目前烟草企业普遍存在的现象,严重影响了烟草企业工作效率的提高!
论新形势下
烟
企
的规范发展
行业才会以深化改革、科学发展、控烟履约、规范管理、干部队伍的新形象,不断完善体制机制,稳步转变发展方式,从而更好地把持续推动行业科学发展提高到一个新水平。
以信息化助推
烟
企
渠道革新
烟草企业是一个在管理体制和市场运营方面都存在特殊性的行业。然而,行业来自政策壁垒的保护正在经历经济全球化以及国际控烟运动的双重压力,烟草企业在全球化的发展浪潮下,也正面临着越来越严峻的压力和不断地竞争挑战。
人本 做好
烟
企
思想政治工作
烟草企业正在思考、谋划、实践“改革的红利、发展的潜力、赶超的目标”,坚持国家烟草专卖制度,狠抓烟叶生产、卷烟营销和内部规范管理等工作,就必须重视做好思想政治工作,以人为本,激发活力,输出正能量,立足新起点,开创新局面。
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