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得到进一步加强，全员创新意识进一步提高，公司经济效益稳步提高。
一是进一步深化细化目标管理，充分发挥目标引领作用。修订完善了《目标管理程序》，
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烟草在线南通消息 为提升企业员工创新意识，培养和激发员工的创新思维能力，11月5日，南通烟滤嘴有限责任公司举办了主题为《创新思维训练及其应用》的讲座
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中来，通过培训，员工固有观念得到了转变，不仅提高了员工创新意识，也充分调动了员工工作激情，确保了科技创新工作顺利开展。
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初春的清晨，清风微微地拂过窗纱，当第一缕晨曦射穿薄雾，位于河南省信阳市潢川县跃进路的商户代和平早早就打开了门，开始小店一天的经营。根据零售云学提供的店面布局技巧调整自己的商品分类，打开云POS店铺管理软件查看自己的库存盈利状况……
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众所周知，客户经理是为零售户服务的，这一点毋庸置疑。然而，在长时间的这种关系的打造中会出现一些问题。那就是，有一部分顽固的零售户对客户经理的服务习以为常，并且还会表现出一些有意无意的不积极和不配合。
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今年，江西省万年县烟草专卖局以党的十八大、十八届六中全会精神为指导，贯彻落实省局、市局工作会议精神，力求在各项重点、难点工作上取得新突破。
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“三严三实”新要求的提出，对于烟草企业领导班子作风建设和广大烟草人政来说，是正心修身的重要守则，也是干事创业的行动准则。
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为进一步开展“精益管理”创建活动，江西大余县局结合自身实际情况，以三项措施推动精益化升级，提升管理水平。
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烟草在线重庆消息 “六心工程那道考题，干扰项好多，你们是不是选的BC？”、“6S现场管理的核心到底是安全呢，还是素养呢？”、“单位上评价细则中规定的以虚拟客户、虚假订单、拆单分摊方式套购卷烟，是直接评定为D级行为还是E级哦？”……考试结束后，“考生”们在考场外“闹麻了”。
12月19日，重庆梁平县局的16名中层管理人员参加了一场形式新颖的考试。本次考试共分为两堂：一堂是通过纸笔作答考理论，考点包括重庆烟草的“十二五”规划、企业文化、体系建设以及局（分公司）现行的各项规章制度，考试时间1个小时，得分占总成绩的90%；一堂是通过电脑作答考实操，考点包括PPT制作与演示、VISO流程设计与画图，考试时间45分钟，得分占总成
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烟草在线无锡消息 近年来，江苏无锡市局（公司）科技创新工作紧紧围绕“卷烟上水平”，积极实施“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”发展规划，在国家局《发展战略》和省局《市级局（公司）创新能力考核指标体系》的引领下，紧密结合行业发展实际，采取有效措施，全面推动“率先发展”，推进科技创新工作，有力地促进了各项工作的进步和无锡烟草商业现代化建设。2011年上半年度共立项科技项目9项（其中在省局立项2项、市局立项7项），参研部门10个，参研人员46名，科研资金预算700余万元。
加强组织领导、抓好制度落实
无锡市局（公司）党组把科技创新工作列入年度工作的重要内容，认真研究
