烟草在线—吸烟有害健康！

技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。图为创新

技能竞赛、青年创新创意大赛、师带徒等平台、举措培养技能人才，用“看得见、摸得着”的措施激励职工创新创造。劳模工匠创新工作室是卷包车间以创新工作机制育才聚智推动发展的一个缩影。图为创新

，如果能相互激励，相互补充，引起思维“共振”，也会产生出不同凡响的新创意或新方案。　　　烟草企业在解决品牌发展中各种难题的时候，

;天高任鸟飞。在公司创新创意的广阔舞台上，董欢欢带领团队于不断探索中寻求突破，于日常工作中融入新技术新理念，基层经验加创新理念，大学生思维加质量骨干

创新创意项目《基于智能制造的物流数字平台建设》获得河南中烟“黄金叶杯”第三届青年创新创意大赛三等奖，他牵头开展的QC革新项目《降低物流系统故障停机率》获河南中烟三等奖。而洛阳卷烟厂物流仓储

”，8人被评为洛阳卷烟厂金叶工匠、金叶大工匠。优创新链，夯实创效链“基于智慧人机交互的TIA工业网络实验实训平台项目获得公司第五届创新创意大赛金奖，这个项目如何在未来

要素”这一理念在企业落地生根、在部门生根发芽。同时，积极推行师徒绩效评价机制，将老师的教案准备、教授课时、日常辅导情况，徒弟的学习任务完成、创新创意、安全操作

。强化“云课堂”“特色套餐”补给，持续开展青年员工创新创意大赛，全面激发青年员工创新活力。强化施策引领，推进复合培养。突出“把青年员工培养成技术骨干、把骨干

，轻轻一提，雪茄便露出来，简单方便快捷。　　再次，新创意满足年轻一代的口感体验。现在的年轻人大多青睐于自己喜欢的东西，个性化

“宽窄”文化的升级。　　就在今年7月，于深圳举办的“融时代　创无限——2019创意共享大会暨创新创意超级杯盛典”上，“宽窄”品牌斩获“企业品牌营销创意奖”。9月

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