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“今年1月，我报名参加公司组织的公开选拔，通过理论考试、现场面试等环节严格遴选，被聘为黄金叶投资公司综合部秘书。”近日，河南黄金叶投资管理有限公司综合部秘书张天奇谈起几个月前的考试，感慨地对记者说，将珍惜组织提供的宽广平台，努力在新岗位上作出新贡献。
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为全面贯彻执行《中共江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，进一步加强对党员领导干部的监督管理，着力营造风清气正、干事创业的良好环境，江西彭泽县局召开了行政会议，布置了以下任务。
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新年伊始，为适应‘新形势’、“新常态”要求，从队伍管理实际出发，江苏江阴市局以珍惜家庭、珍惜亲情友情、珍惜工作教育为着力点，运用“五项激励机制”，激发队员内在潜能，从思想深处提高队员的家庭责任感和工作责任心，使他们获得一种主人翁意识，全身心投入到烟草专卖行政执法事业中。
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2014年3月14日东乡县局为加强队伍建设，提高县局专卖队伍凝聚力，举行了登山活动，在和煦阳光的照耀下，县局专卖人员迎着温暖的春风、踏着春天的气息、充满高昂的斗志，以积极进取、勇攀高峰的精神向高处攀登。
此次登山活动，充分体现了县局专卖队伍团结奋进的精神面貌，展现了年轻成员朝气蓬勃的活力；强化了浓郁的队伍凝聚力氛围；搭建了增进团结、共同进步的平台，丰富了五彩斑斓、多姿多彩的业余生活；起到了增进体能锻炼的作用，收到了创先争优的效果。
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烟草在线鄂州消息 为严格干部任用管理，全面了解和正确评价中层的德才表现与工作实绩，5月17日，湖北鄂州市局（公司）召开中层干部年度述职述廉会。市局领导，各专业部门及二级单位正副职负责人、副主任科员及部分职工代表，机关全体工作人员参加会议。
按会议议程安排，17名正科职、16副科职干部分别按姓氏笔画依次上台，对2011年以来的工作从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职，并剖析了存在的突出问题，提出了相应的改进措施。与会人员按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对述职人员进行了民主测评。
此次干部述职述廉，旨在通过贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着实事求是、从工作出发、为企业负责的原则，公正客观地评价每名中层干部，提升干部队伍的综合素质、履职能力和创新水平ÿ
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烟草在线靖江消息 江苏靖江市局为保证专卖执法人员严格遵循“职权法定、依法行政”，树立烟草专卖行政执法的良好形象，做到“公平、公开、公正”，提升专卖管理队伍依法行政和文明执法的水平，采取了多项举措，加强了对行政权力的监督制约。
一是加强了外部监督，理顺了与零售户的沟通渠道，提高服务质量。如印制宣传单，便民服务卡，让零售户了解专卖稽查员的姓名、职务、联系电话及12313举报投诉电话、电子信箱等内容，并向零售户公开承诺协助进行真假烟鉴别、提供烟草专卖法律法规释疑解惑等服务。定期召开座谈会，征求零售户的意见和建议。还通过发放调查问卷等形式广泛向社会征求意见，将专卖管理人员的执法工作置于人民群众的有效监督之下。
二是强化内部专卖监督管理。内部专卖监督管理部门集结了原则性强、熟悉相关法律和业务知识、具有丰富执法经验的人员
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烟草在线高邮消息 今年以来，江苏高邮市局对照“示范中队”创建要求，结合队伍实际，立足三个细节，进一步加强专卖执法队伍的内部管理：
一是抓学习。要求全体专卖人员结合自身实际，对照岗位职责和优秀员工的标准，充分认识到学习的重要性，并结合技能考试鉴定等时机，制定详细的学习方案、学习计划，同时注重加强对学习效果的督促检查，保证学习效果。
二是抓作风。从考勤、仪表、卫生、值班等小处抓起，增强队员遵守组织纪律的自觉性，树立良好的精神风貌，进一步提高工作效率和质量，转变工作作风。
三是抓考核。进一步健全岗位责任制，细化和量化专卖人员工作标准和流程，对于发现的问题及时与队员沟通指导，对工作质量和工作纪律不达标的队员及时要求整改
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烟草在线瑞金消息 在深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动中，江西省赣州瑞金市烟草专卖局从推进工作的态度、方式、追求等三个方面，明确提出了“三个要求”，下大力气加强干部队伍作风建设。
一是要有忘我投入的工作状态。树立正确的工作态度，要把工作当作事业去追求，多思考、多研究，努力提高工作质量和办事效率，全面完成工作任务。
二是要有锲而不舍的钻研精神。进一步提高执行力，遇到问题要多从主观上找原因，从自身上找差距，不断完善提高，形成促进工作的强大合力。
三是要有敢于负责的担当精神。正确行使企业、岗位赋予的权利，严格按照法律法规和程序规定办事，党员干部更要做好表率，为企业的发展尽职尽责，真正做到爱岗敬业、奋发有为。
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烟草在线广丰消息 在2011年开展的“管理上水平”活动中，江西中烟广丰卷烟厂坚持按照活动要求，结合自身实际，在基层以开展班组岗位创星达标活动为载体，完善内部激励约束机制，积极为员工搭建学习平台，以提升队伍综合素质促进管理工作，从而不断夯实管理基础，有力保证了活动效果。
该厂将“管理上水平”与“深入学习实践科学发展观”、“我要安全”等活动有机结合，结合管理现状重点提升员工素质教育。一是着力提高政治素质，从人性化管理的深层次，用科学精神、科学观念和科学方法，引导员工积极向上，奋发图强，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养员工的责任意识和敬业精神。二是着力提高专业素质，针对车间岗位多、工种杂的特点，实行了“不同岗位、分类培训、类似工种、同台角逐”的
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烟草在线据国家局网站消息报道 近期，南通醋酸纤维有限公司队伍教育培训工作突出以岗位培训为基础，以提高综合素质为重点，坚持做到五个结合，以不断促进队伍建设上水平。
坚持行业主导、企业自主、培训机构参与相结合。要求公司有关部门加强对各区域干部职工教育培训工作的领导，负责干部职工教育培训工作的统筹规划、综合协调、宏观管理。同时不断强化自主培训的功能，制定培训目标和计划，自主选择培训方式和合作培训机构，控制培训过程和质量。
坚持企业内外教育培训相结合。积极开展教育培训交流与合作，学习和借鉴兄弟单位以及行业外先进的教育培训成果和管理经验。加强与大专院校、科研院所、各专业培训机构之间的联系，提升干部职工教育培训的质量和水平。
坚持重点培养与普遍提高相结合。教育培训工作既突出重点培养，以造就领导人才、专业技术人才和优秀经营管理人才&
