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基层县级烟草绩效考评改革试点经验谈
一档薪酬标准;各项工作 实行 阶段督察、按月考核和
年终
目标
考核相结合;每月按照岗位业绩指标从严考核,应得系数享受市局考评县局系数,实得系数执行
建立长效机制 推进基层创优(下)
作为
年终
目标
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县级分公司如何稳步提升网上订货率
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年终
目标
前移,将年底要求完成的目标挪到年中提前完成,力争保证完成基本目标
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