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了技术人员“岗位练兵、岗位竞赛”活动的有效推进；为打造复合型人才队伍、确保公司技术营销工作的有效开展奠定了基础。

　　烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道　　为进一步推动“岗位练兵、岗位竞赛”活动，巩固维修职业技能比武效果，提高维修实操技能水平，近期，

练兵、岗位竞赛、“师带徒”等多种培育模式，强化技术工人的综合技能，努力打造“精一、会二、懂三、学四”复合型员工队伍。　　大赛前夕，在公司人力资源处的周密筹划

滤嘴公司的工艺质量和设备有效作业率联合测试、在制品质量抽检及生产过程工艺质量管理、“卷烟质量零缺陷”活动开展情况、“岗位练兵、岗位竞赛”活动开展情况、设备管理、动力能源及计量管理、现场管理及“603

做到了“定点”、“定量”、“定人”。此次项修更是一次完美的“岗位竞赛、岗位练兵”，他们在项修中练兵，在工作中竞赛。　　经过七天的奋战，项修任务顺利完成。目前

;引导促进青年正向发展。他们注重用好“基层墩苗法”，全面落实人才锤炼计划，组织青年员工下沉一线、走入基层，夯实解决复杂矛盾的能力；开展技能比武、岗位

内外广泛调研，形成了理论、技能、实操等多种组合方式的行业物流岗位竞赛模式，建立了陕西中烟特色的物流劳动竞赛方案，“烟草物流岗位技能竞赛模式探索”课题获得烟草行业

。　　开展群众性质量活动，大力弘扬工匠精神。以“质量之魂存于匠心”为主题，广泛开展精益改善、质量攻关、质量优胜岗位竞赛等群众性质量活动，完善激励机制，

崇左市城区烟草专卖局（营销部）开展了为期两天的岗位技能大比武活动。　　此次比武活动涵盖客户经理、市管员等关键岗位。竞赛以“主持一场出彩的会议”为主题，参赛

“岗位练兵，岗位竞赛”，各单位要积极准备、组织人员参加练兵竞赛活动；三是要抓好规范工作回头看，抓整改、抓完善、抓创新，完善规范

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