烟草在线—吸烟有害健康！

;创建学习型组织，打造学习型团队和学习型员工，以强大的人力和智力资源引领企业和谐发展。　　一是县局、公司组织电脑应用、实用文写作集中培训，通过考核全员达到

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂通过抓职工培训使企业发展的活力不断增强。　　一是学习认识明显提升。2010年厂部积极营造学习型团队的氛围，通过发放学习资料、组织学习先进单位

员工手中，书籍发放严格执行了亲自签领的制度。随后，扶绥局（营销部）印发了《关于开展以“读好书，强素质，建学习型团队

”精神，打造学习型团队。提出“日学一小时、攻克一难题、研究一成果、解决一问题”。以“行业职业技能竞赛”和技能鉴定为抓手，注重抓好员工队伍的综合业务素质培训，积极

，营造共同学习、共同进步的良好氛围，不断提升团队成员对企业的归属感。来自上海卷烟厂、烟印公司和闵行区局（公司）的标杆学习型团队代表分享了创建

;通过听取其他单位QC小组成果报告，小组成员学习到很多的知识点。下一步，天等“拓荒”QC小组将集思广益，进一步增强团队协作水平，促进学习型团队

，充分发挥创新思想和实践能力，为构建学习型团队奠定坚实基础。

”生产经营业务知识培训、市场走访艺术的培训、应对突发事件的培训等，加大营造学习型团队的氛围，逐步使培训工作由“要我学”到“我要学”的转变。　　二是加强员工绩效考核。按照

，尤其在学习型团队建设和“两个落地”贯彻实施中要有新的成效和亮点。三是坚持定期研讨与分类指导相结合，研究班组工作的新问题、新难点，致力于集工作研讨、思维方式和成果交流

。　　另一方面，要以夯实工会基础工作为重点，有效推进工会各项年度工作任务。把推进群众性文体活动的工作重心放在吸引和凝聚职工上，总结经验、办出特色；注重抓好学习型

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