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，将学习宣传贯彻党的二十大精神情况纳入党建考核，定期对各基层党组织学习宣传贯彻情况进行督促检查，确保取得实效。

。标准规范实起来。突出党建引领，完善党支部建设、党建考核、制度流程3个标准体系，形成《标准化规范化党支部建设指引》，夯实制度根基。堡垒作用强起来。开展“一支

和分类推进，科学制定支部党建考核评分细则，持续深化党支部标准化规范化建设，突出教育培训和管理监督，丰富党员月度学习交流内容，用活党员

品牌，紧扣党业融合、党建考核、“五个党建”等工作，明确7个重点课题，实施“1+1+N”联动课题推进机制，即领导班子成员牵头领题

，牢牢把握正确政治方向，围绕精心打造党建品牌、统筹推进群团共建、严格开展党建考核，持续发挥党建引领作用，不断增强组织力和战斗力，同时通过建强

出若干奖项，在给予获奖单位和个人一定奖励的同时，还对获奖支部进行年度党建考核加分，充分激发广大干部职工的创作热情。“活”。要求各党支部选送的节目紧扣主题

，专职副科级纪检员结合年度党建考核进行述职。对纪检监察干部进行家访，重点了解干部社会关系、家庭状况、实际困难、思想动态，倡导树立良好家风。开展“送清风、下基层

机制。制定区局绩效考核方案，明确每月考核重点，将具体工作事项责任到人。细化党建考核细则，压紧压实各项工作责任，明确党务工作者和党员工作职责

;推进党建工作和业务工作“双挂钩”考核，将安全、质量、规范等部门重点业务工作纳入支部党建目标，每季度检查通报，并将党建考核结果纳入支部书记、部门负责人绩效考核

长效工作机制，完善相关规章制度和年度党建考核要求，确保党的建设工作常态化、制度化，真正构建起管用、完整的日常工作体系，切实以高质量党建推动高质量

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