今年以来，四川中烟西昌卷烟厂深入践行“雁行宽窄”党建品牌创建理念，以打造“彝红先锋”党建引领平台为载体，坚持党建“融入中心”，完善党建工作责任体系，推动支部工作特色化，以三个“实”提升基层支部引领力，打造“党建引领力强，推动发展力强”的“双强”党支部，引领带动广大党员和职工奋力推动高质量发展。

　　以考核体系压实党建责任，解决好考核什么、如何考核、考核了怎么办问题。完善了基层支部党建工作考核办法，细化分解党建工作目标任务，推进党建工作和业务工作“双挂钩”考核，将安全、质量、规范等部门重点业务工作纳入支部党建目标，每季度检查通报，并将党建考核结果纳入支部书记、部门负责人绩效考核，压实党建责任。

　　以三会一课抓实支部学习，解决好学什么、怎么学、学了如何用问题。制定了支部学习5条规范性要求，支部开展学习活动严禁照本宣科、以文贯文，均针对文件资料，结合工作实际进行提炼，并形成贯彻落实具体措施，强化学习实效。

　　以支部特色化建设做实互融共促，解决好融什么、怎么融、成效如何体现问题。组织各党支部按照“一支部一特色”要求，聚焦中心工作，承接工厂“彝红先锋”党建引领平台建设，分别打造品质先锋、创新先锋、精效运行先锋、精实保障先锋、品牌攻坚先锋、精准扶贫先锋等各类党建先锋，形成系统性的先锋党建特色，让广大党员的先锋模范作用在推动高质量发展中得到充分发挥。