近期，江西省九江市局立足教育管理，以四项举措全面加强全市系统纪检监察队伍建设。

　　一是加强教育培训。“每周一学”，利用线上集中培训和线下“碎片化”时间，每周学习党内法规、政治理论及纪法业务有关内容。“每月一考”，每月组织纪检监察干部开展应知应会考试，强化学习效果，测试成绩纳入纪检监察年度考评内容。年度集中培训，以监督执纪问责为重点，邀请专家授课，开展专题交流和集中培训。

　　二是开展警示教育。通过“智慧党建”平台，发布典型案例，推进廉政教育常态化。每季度结合党组中心组学习、“三会一课”，分层次组织观看反腐倡廉专题教育片，每年专职副科级纪检员上一次廉政党课。及时通报违法违纪案例，以案明纪，以案促改。落实谈心谈话和廉政谈话制度，引导党员干部自觉做到廉洁自律。

　　三是实行岗位练兵。结合“大监督”计划，分层次、分项目组织纪检工作人员参与到工作中来，在一线监督检查过程中增长才干、提升技能。通过“大监督”检查和日常再监督检查，每年实现纪检干部交流检查全覆盖。

　　四是强化作风建设。实行年度述职评议制度，专职副科级纪检员结合年度党建考核进行述职。对纪检监察干部进行家访，重点了解干部社会关系、家庭状况、实际困难、思想动态，倡导树立良好家风。开展“送清风、下基层”活动，推动纪检监察干部下基层调研督导。