烟草在线—吸烟有害健康！

，兴烟厂党委书记、厂长罗飚作了题为《全面优化人力资源管理体系着力推进队伍建设上水平》的重要报告。对扎实推进人力资源管理体系优化，全面促进员工队伍建设上水平，报告要求一是

的能力，促进了管理水平的提升。三是问题不少。在管理主体意识、技能提升、体系优化等方面仍存在提升空间。　　针对存在的不足，张厂长就提升体系的适宜性、充分性、科学性、便捷性

产业化发展；持续推动产业体系优化升级，加大智能产线建设力度，加快推动生产制造智能化、绿色化发展。会议强调，要着力推动进一步全面深化改革。聚焦重点

”综合治理体系。优化热线平台数据支撑。通过搭建智慧运算模型，对12313烟草市场监管服务热线的投诉举报数据进行分析研判，及时掌握卷烟市场动态，精准捕捉非法卷烟异常流动

；深化巩固管理体系优化，全面提升体系建设水平；深化巩固综合素质提升，全面提升专业管理水平；深化巩固隐患排查治理，全面

”发展，启动新一轮物流技改，构建现代仓储配送体系。优化物流服务模式。严格执行残破损卷烟管理相关规定，强化源头治理，继续实行“分级处置、排名奖惩、下游

机制，实行科学技术人员分类评价制度，突出创新价值、能力、贡献导向。草案还对完善和优化国家创新体系、优化区域创新布局、扩大科学技术开放与合作、营造良好创新环境等内容进行了规定。

、两类清单）能源管理体系，抓紧抓实能源消耗管理、能源使用管理、能源改善创新管理的考核，推动能源数据点状积累向体系优化转变，畅通“需求预测—供给执行

，对照17个管理科室职能将综合质量管理体系优化调整为17个管理模块。在保障体系文件唯一性的同时，文件准确性、时效性也得到显著提升。有效减少了红头文件发布数量。企业综合管理体系

为基础管理平台，继续发挥好体系建设在提升基础管理效能中的支撑性作用，强基固本，不断夯实管理基础，实现集团企业管理体系优化升级。

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