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2016年以来，江西万年县局党支部加强党员干部日常监管管理，坚持抓早抓小、抓常抓细，提升党员干部素质。
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近日，卷烟零售价全面上调，这无疑是在原本就处在疲惫的市场上又重重的加上了一笔。卷烟价格的上调是否会对卷烟销售产生影响，是否对零售户的销售积极性带来改变？笔者最近在利用发放告知书、价格表时与零售户进行沟通。
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为进一步提高内部管理水平，江苏张家港市局将“降本增效”作为重要抓手，强化宣传引导，狠抓制度落实，形成长效机制，提升企业质效。
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为全面贯彻落实“规范是生命线”的主线要求，近日，江苏无锡市局（公司）安保处组织锡山、江阴、物流相关人员，按照“全覆盖、零容忍、严要求、重实效”原则，对宜兴市局（分公司）进行了安全生产大检查和年度安全工作考核。
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烟草在线昌宁消息 云南省昌宁县面对前期旱情严重，烟株长势不均、后期突生暴长造成烘烤难的问题，因势利导，采取有效措施确保烘烤质量，为按质按量完成烟叶收购奠定坚实基础。
一是印发专业化烘烤队伍人员手册。建立全县49名烟叶烘烤技术指导员和876名专业化烘烤队员的基本信息管理库，有利管理、沟通和协调。
二是制作烟叶烘烤管理技术指导表。以烤房群为单位进行张贴，实时记录领导督促、技术员检查指导、烘烤队员责任落实等情况，确保技术措施落实到位。
三是实行内培外借措施，提升烘烤队伍技术指导水平。在全县原有49名烟叶烘烤技术指导员的基础上，先后从腾冲县聘请6位烘烤老师到重点烟区和烤房群进行帮助指导烟叶烘烤。
四是实行领导挂钩包片责任制。县、乡、村三级实行领导挂钩包片责任制，烟叶烘烤期间真正做到领导到位，组织有力，
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烟草在线据《包头晚报》报道 2011年内蒙古全区烟草行业商业企业“双文明建设”一等奖、“四好”领导班子荣誉称号、全国烟草行业现代卷烟物流中心示范单位……近年来，在包头市烟草专卖局全体职工的努力下，众多荣誉接踵而来，但市烟草专卖局没有满足现状，始终以提升素质、争创一流为工作目标，深入推进企业两个文明建设。
近年来，市烟草专卖局以员工思想观念的转变和工作主动性的提升作为基础管理的重点，把提升员工素质、关心员工生活健康，关注员工发展作为企业的重要环节，开设了道德讲堂，组织了学雷锋志愿服务队，明确了学雷锋的岗位规范和行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工的个人考核内容中，并在2012年年底进行了全面的考核工作。
马兰是市烟草专卖局终端部的一名普通员工，她和单位的125名同事一起注册成
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一所大学在一次对80-90岁老年人的研究中发现，他们长寿的共同点之一是：每天吃一顿丰盛的早餐......
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近年来，江西吉安市烟草专卖局紧扣“一体化、绿色化、智慧化”发展方向，在资源整合、细节管理、数字赋能、绿色循环等方面下功夫，多措并举、精准施策，
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;更要落实在实际生产的各个细节中，才能真正把质量落实到实处，从而保证最后的产品质量，让消费者从中受益。在红河卷烟厂、昆明卷烟厂两个代表生产厂身上，
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的认识和了解也在不断加深。尽管有限的新闻通稿往往隐藏了很多类似于「会议还研究了其它事项」的细节和内容，但无需刻意的揣度，仍然可以窥见更加清晰、更加明朗的未来。
对于每一个
