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  • 逐鹿中原竞“国手”

    烟叶分级专家根据职业标准和配套的鉴定培训教材集中命题,10%由专家组根据行业烟叶分级的新技能、新要求、新知识进行赛前集中命题,旨在全面考察烟叶分级从业人员的理论素养和专业水平
  • 实行准军事化管理 提高专卖队伍素质

    和引导专卖人员学习烟草法律法规,主动更新知识,努力学习经济、政治、科技、文化、社会管理等各方面新知识,不断增强把握规律、按照客观规律办事的能力,
  • 落实135试试“硬着陆”

    时代,读十几年的书才够用一辈子。到了知识经济时代,只有一辈子学习,才能过好一辈子。当今时代,知识的更新周期越来越短,新观念、新知识层出不穷
  • 西昌分厂奏响节能减排“四重奏”

    加强对技改新知识、新工艺、新设备的把控能力,去年以来,分厂先后派出数十名技术人员和管理人员参加联合工房中央空调维修操作、送电控制系统、污水处理系统、动力机电一体化等十余个项目
  • 王革:守护设备的“急诊医生”

    链子”,王革认真查阅资料,不断学习新知识,积极参与机械设备后台系统的建设融合工作。设备进场安装时,他更是一头扎进安装现场,记下难点
  • 湖北兴山:于细微处见真情

    ,将“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”落到实处。“码上南阳”扫出新知识图为烟农扫码学习消防安全知识今年来,南阳烟叶站创新安全管理方式,在消防栓、灭火器、停车场
  • 点亮乡村小店 助力乡村振兴

    提供了绝佳的购物体验。新知识、新技能不仅让刘志军转变了过去陈旧的经营理念,更坚定了改造店铺的决心。他的店铺改造计划不是孤军奋战,而是在“专家小分队”的指导下团队作战。寒亭区
  • 张向玲:微笑铸就服务之美

    ,也是提升服务质量和效率的重要手段。她主动学习新知识、新技术,将数字化转型的理念融入到日常工作中。她积极推动聚合支付等新技术在卷烟零售客户的经营,通过优化支付流程
  • 奥运精神:激励烟草员工砥砺前行

    ,持续学习是保持竞争力的关键。员工们应树立终身学习的观念,不断学习新知识、新技能和新方法,提升自己的专业素养和综合能力。通过参加培训、阅读专业书籍、交流经验
  • 依托创新工作室 建强产业工人队伍

    ;增加联盟成员新知识、新技术储备量,为联盟建设搭建学习成长高速路。同时,组织新人、青工、骨干开展联合创新,通过“技术课题负责制”“创新项目摘牌制