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安全绩效不是“分蛋糕”不能稀释责任
及员工全面履行职责,实现风险管控,确保企业
安全
目标
的完成,从而实现有效的安全管理。对此,笔者就工厂实施安全绩效考核中的具体要求谈一点粗浅的看法
强化治本 守住红线 努力开创安全生产工作新局面
意识,促进企业生产安全的每一天。 总之,确保全年
安全
目标
的实现,需要大家的同心同德,更需要时刻保持清醒的头脑,始终保持生产安全
“一二三”谱写安全新篇章
零事故”的
安全
目标
不断努力,做好企业安全保障的“服务器”和“稳压器”。
吉林烟草工业召开企业安全文化建设启动大会(图)
”到“自律”的自我管理过程,打造“以遵章守纪为荣,以违章违纪为耻”的安全文化环境,实现人员无违章、设备无带病运转、系统无缺陷、管理无漏洞的
安全
目标
,
江西南昌市青云谱区局传达市局2016年工作会议部署全年工作(图)
度和重大节假日前进行全面深入的安全生产大检查,将安全隐患杜绝于未然,确保全年
安全
目标
的顺利实现;教育、制度、监督并重,加强党风廉政建设。对党风廉政
“精益管理”要先突破“降本增效”瓶颈
追究责任。 六是持续推进精益安全管理。 ——严格落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”要求,尽早完成各层级
安全
目标
责任书的签订,确保安全生产责任制全面落实
把好“岁末年初”安全阀
,班组之间相互协调联动,强检查、抓落实、重治理,确保岁末年初平安稳定,顺利实现年初的
安全
目标
与新一年的安全交接。
新一年精益管理哪里去?
安全责任体系,强化、落实“管生产必须管安全、管业务必须管安全”主体责任,积极落实并完成厂级、部门级
安全
目标
责任书的签订。 三是积极开展制丝车间岗位安全达标和卷包车间班组
狠抓安全生产 促进烟企发展
教育和培训计划。要以“安全零事故”为目标,推进精益安全,严格落实安全生产责任制,逐级签订
安全
目标
责任书;对安全隐患排查整改和考核实行常态化
工商研三家共发力 满足高端原料需求
导向,整合工、商、研技术力量和资源,加快烟叶生产科技创新体系和技术推广体系建设,优化烟叶结构,提高烟叶有效供给能力。三是围绕“优质、高效、生态、
安全
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