烟草在线—吸烟有害健康！

;安福县按照“烟技员服务+生产科技创新+技术培训”的模式，支撑安福烟叶生产技术创新发展。　　1、坚持“保姆式”服务，“门外汉”成“行家里手”。2016年

格局。一个模式，就是“军事化、全封闭”的培训模式。去年4月，该局（公司）用3天时间，组织全市系统副科级以上干部参加“一流的素质

种植管理技术，安福县按照“烟技员服务+生产科技创新+技术培训”的模式，支撑安福烟叶生产技术创新发展。　　1、坚持“保姆式”服务，“门外汉”成

一训、每季一考”培训模式，狠抓专卖人员岗位技能鉴定，培训由专卖内训师负责，有计划、有内容、有辅导老师、有考试成绩、有效果评价，达到了培训目的

的吸烟率不高，很有潜力可挖。当前适合女性的细支烟品牌众多，我们完全可以通过客户培训的模式以及在各大娱乐场所发放细支品吸烟的方式拓展女性烟民市场。　　二是合理安排品牌供应

了集中培训与个人自学相结合的培训模式。理论联系实际，学以致用，相互促进。转变观念，扭转“应试”的培训思维模式，结合实际工作需要，

人员岗位技能鉴定。坚持“每周一训、每月一考、每季一评”培训模式。培训有专卖内训师负责，有计划、有内容、有辅导老师、有考试成绩、有效果评价，达到了培训目的和效果。2014年

培训，转变教育培训模式，精心培养内训师，挖掘内部人才，安排专卖岗位高技能人才进行巡回授课，提高培训针对性和实际效果，

能写、同行能比”的学习型团队。　　3.拓宽培训渠道。拓宽培训渠道，探索科学的培训模式和方法，提高团队学习效果。一是拓展培训平台。充分发挥计算机网络教学优势，

上要尽量消除枯燥无味、单调的培训模式，而是采取多种形式、贴近工作实际的教育培训，强化对员工的培训意图，如：可以采取切身体会教育方法、案例解剖方法

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