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和人员，逐项逐条抓好落实，确保卷烟经营的各项任务得到顺利推进和实现。　　二是着力抓好员工队伍建设。要以开展新一轮“四定”改革为契机，继续深化人事制度改革

实管理的有效抓手，进一步巩固体系文件优化成果，统一对标口径，提高对标数据挖掘质量，把“管理创一流”活动引向深入。　　着力推进深化用工分配制度改革

　　烟草在线沾益消息　　云南沾益县局（分公司）为进一步深化人事制度改革，优化干部职工队伍结构，全面提高干部队伍综合素质，激发

干部人事制度改革的重要举措，是适应了加强干部队伍建设，建立健全竞争激励机制，提升管理水平的需要，为优秀人才脱颖而出搭建了公开、公平、公正的竞争舞台

终分配方案》、《2012年综合管理奖奖励办法》、《补充医疗保险参保方案》、《2013年薪酬分配方案》、《深化收入分配制度改革的实施方案》、《薪酬体系与工资套改实施办法》、《2013年福利分配方案》、《工资集体

成熟的重要标志，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，加强与“卷烟上水平”工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训。同时，进一步深化干部人事制度改革

导向。通过广泛宣传，让广大干部职工明确推行机关中层干部竞争上岗的意义目的，积极支持并参与深化企业干部人事制度改革，强化中层干部队伍建设，适应

，让广大干部职工明确推行机关中层干部竞争上岗的意义目的，积极支持并参与深化企业干部人事制度改革，强化中层干部队伍建设，适应企业改革发展的需要，

　　烟草在线江西消息　　为进一步深化用工分配制度改革，促进岗位绩效考核工作机制化、常态化，近日，江西中烟南昌卷烟厂根据《岗位考核实施意见》，

，始终保持党同人民群众的血肉联系；积极发展党内民主，增强党的创造活力；深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍；坚持

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