烟草在线—吸烟有害健康！

，将“两个至上”行业共同价值观、企业文化理念、员工行为准则等信息，通过专题宣讲、民主讨论、个别谈心等途径传达给员工。同时，还要看到员工分属专卖管理、物流配送

，拜金主义、享乐主义等严重影响到80后职工的人生观和价值观的形成。社会上出现的腐败、特权、低俗等显现充斥着他们的内心思想。我们在企业文化和价值理念建设方面，要充分理解并尊重

; 　　1.统一店面设计。在设计风格要突出重点，一耍突出企业文化，重点突出省公司母文化和各地市公司子文化的精神内涵；二要突出品牌文化，要充分体现本地

，面向城区4个营销部、90名客户经理、480名核心零售户，进行品牌内涵及企业文化宣贯。“7匹狼”品牌内涵不仅得到了与会人员的广泛认同，更有零售户当场杜撰“狼人狼地

绩效管理的过程变成员工教育、培训、激励的过程，管理人员要担负起教练员的职责，把绩效管理过程变成建设积极向上企业文化的过程。　　可视化还表现在对预算和计划的高度重视

队伍素质相结合，采取多种形式、多种角度、多个渠道进行全方位宣贯，提高全州烟草系统广大干部职工对“大成”文化理念的认识，充分体现企业文化推动工作、引领发展的作用

，搞企业文化，既拖不得，也急不得，需要不断实践、不断提炼，使文化成为生活，使生活展现文明。文明的企业，才能受到世人

。要充分利用企业宣传阵地，正确发挥舆论引导和监督作用，努力营造浓厚的节约资源的良好企业氛围。在企业文化宣传过程中要让大家认识到我国面临的资源形势，进行资源“国情

、和谐发展、诚信烟机、服务烟草”的中烟机械集团公司的企业文化理念，打造一支“品质好、知识优、能力强、业绩显”的现代人才队伍。

;不能仅看她的资产有多大，效益有多高，更要看她是否有强烈的社会责任感，去发展企业、建立自己的企业文化。跨越“双百亿”的财富之路，追求“两个至上

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