烟草在线—吸烟有害健康！

专业授课等方式，切实提高教育培训质量。　　五要完善专卖考核机制。要突出专卖管理与服务过程的控制，通过强化绩效考核的办法，进一步细化和量化专卖执法人员工作标准

，提高素质、增进交流、加强互动，将客户的体验与感知转化为经营技巧的提升与终端功能的发挥。　　市公司体验式培训。以观摩体验、集中授课、户外交流形式，市公司每月

;在其自传中曾经详细阐述，在通用电气作为CEO的他每年至少有20%的工作时间，是给内部的高级经理授课及与他们面谈。因此，未来的职业经理人，不仅是业务

基本上不能满足，很容易想象培训效果如何，完全是走过场。第二，缺乏优秀的培训师和培训课件。行业内业务培训往往由本企业业务部门负责人或具体工作人员担任授课任务。这些

真正掌握烟叶从种到收、再到烘烤交售等每一个生产环节的关键技术；另一方面要通过专家授课、现场观摩、实物操作等措施，来提高广大烟农对新技术的认知度和接受度。通过采取请进来、走出去

所涉及到的技巧性知识则培训的所占比例较小。基层区（县）局（营销部）的培训老师多为管理层或中层干部兼任。而基层单位的管理层和中层干部的授课经验多为个人自学

质量，努力实现烟叶品质化特色化，是原料保障上水平的一项重要内容。本期培训旨在通过专家授课，让学员了解烟草种植技术研究的最新进展，掌握烟草种植实用技术

”，由客户经理采用多媒体授课的方式，针对卷烟营销、品牌培育和网络建设等重点工作，搜集行业、市场、品牌等信息，作为学习内容，向其他客户传导

局（公司）举办了为期两天的培训，保山市卷烟营销相关工作人员150多人参加了培训会。培训会上，授课老师根据国家局《关于全面推广“135”营销工作法

;传销之所以繁盛如今日之斯，固然有“挣钱发财”的诱惑、“授课洗脑”的功劳，但更重要的则在于，其以“情”字当头，凡事讲究个“以情动人”。比如

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