烟草在线—吸烟有害健康！

;在南昌卷烟厂成立科技委员会，做实做优基层科研工作。同时，投身至创新工作室平台建设，加快对高技能人才、青年人才培养，提高专业技术、技能人才创新能力

实效江苏中烟坚持技术技能互通，搭建高技能人才与专业技术人才互通的“立交桥”，技师及以上技能人才符合条件的可申报工程和农业系列中级专业技术资格评价。具有专业技术资格的人

烟工业有限责任公司成都卷烟厂正式启动新一轮高技能人才聘任工作。2023年，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂工艺质量科组织协调制丝车间、物资管理科青年员工进行跨部门QC小组活动经验交流

：“我希望把企业的工匠精神继续传承发扬下去，带动身边更多的人争做新时代的高技能人才！”

一支懂业务、专技术、高素质的智能制造高技能人才队伍，为滕烟智能制造和数字化转型储备高技能人才。2023年，滕州卷烟厂智能制造创新工作室再获公司批准。工作室建成后将以“工匠精神

体系，健全“技能鉴定、职称评审”两大机制，畅通“走出去、引进来”两大渠道，依托“周末课堂、维修学堂”两大载体，技师、高级技师等高技能人才成批涌现。2022年

的城市改革创新先进个人。2023年，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂正式启动新一轮高技能人才聘任工作，严格按照聘任条件，以工作业绩和技术水平为导向开展

转型优秀实践单位”称号。2023年，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂启动新一轮高技能人才聘任工作，持续为技能人才成长搭建平台，畅通技能人才成长通道

，为人才成长铺路搭桥，在实战中磨砺，在竞技中提升，营造了学技能、练硬功的浓厚氛围，不断激发高技能人才的活力、潜力，为推进企业

伍，满足烟农深层次服务需求，做实烟农增收大文章。建立健全高技能人才使用、考核、激励相结合的工作机制，将烟叶从业人员绩效与辖区烟叶收购量、质量挂钩，

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