烟草在线—吸烟有害健康！

，加强职工培训教育，鼓励职工自学成才，提高职工队伍素质，要善于发现人才，用好人才，继续巩固好队伍稳定。　　四是全面

素质和科学文化素质。培育“正直、宽容、远见、敬业”的企业文化，建立培训长效机制，拓宽人才成长通道，有效激励岗位成才。三是始终坚持与时俱进，改革创新

的人事劳资制度，不断激发员工队伍活力，实现优化管理和科学奖惩，打通岗位晋升和技术晋升两条员工成长、成才、成就通道，为员工在烟草行业实现人生价值

仪式喜庆举行。厂工会主席熊平安为2013年研考、高考、中考职工子女一一颁发奖学金，鼓励立志学习成才的莘莘学子，褒奖其刻苦学习追逐理想的拚搏精神。图为颁发奖学金会场　　熊

、能力强的企业战略管理人才；加大高技术、高技能骨干人才培养，鼓励职工自学成才。三是提升物流保障水平。严格按照公司要求和既定方案，扎实推进安阳烟草联合推进卷烟包装箱

；五要多鼓励少指责，多激励少处罚，不断激发员工正能量；六要成人之美，助人成才，营造蓬勃向上团结共进的氛围。　　局务会上

，为青年人自我成才和职业规划搭建平台。　　　　答疑会氛围非常轻松，与会青年畅所欲言，开诚布公地分享了个人职场上的困惑和想法，公司领导和劳模代表耐心解答

思路，交流共进，为青年职工提供展示自我的平台，打通青年成长、成才的通道，为新一代烟草人实现人生价值营造良好人文环境，助推“大成

职责，为青年成长成才搭建平台。企业团组织应当按照“科技兴企”和“人才战略”的要求，突出抓好青年成才工作。急青年之所急，想青年之所想，忧青年之所忧

;确立了“工作学习化，学习工作化”的新思想，动员职工学习知识、岗位成才。为营造良好的学习氛围，建立职工图书室，每月征求职工阅读需求，

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