烟草在线乐山消息 近期,四川乐山市局(公司)党组书记窦忠实带领人劳科一行深入全市十一个县级局(分公司)、物流中心、各科室(中心)开展了人力资源调研。
此次调研主要围绕人员编制、岗位设置、全息评价的使用、专业技术职称和职业技能评聘、内训师队伍建设、劳务派遣用工等人事劳资工作重点和职工诉求焦点展开。调研过程中,调研组深入基层一线,通过座谈会形式与干部职工交换意见,听取一线职工心声,收集基层单位意见和建议,全面掌握了当前人事劳资管理工作中的基本情况,为全市系统进一步加强人力资源管理提供了诸多有益的启迪和思考。根据调研掌握情况,乐山市局(公司)将努力完善形成一套科学的人事劳资制度,不断激发员工队伍活力,实现优化管理和科学奖惩,打通岗位晋升和技术晋升两条员工成长、成才、成就通道,为员工在烟草行业实现人生价值提供基础平台,促进人事劳资工作的持续改进、完善提升,切实打造一支业务能力强,综合素质高的精干员工队伍。
此次调研历时近一个月,范围广、时间长、任务重,乐山市局(公司)领导亲自带队深入全市所有基层单位,走进一线职工了解民情听取民意,以实际行动践行了贴近群众、服务群众,为群众办事的庄严承诺,有力体现了党的群众路线教育实践活动在乐山烟草的有效落实。
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