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江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
所在。淮烟始终坚持“以人为本,严爱相济”的理念,尊重、
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每一名企业员工。最大限度体现员工的价值,是淮烟的管理追求。 形成全员练兵文化。为提高员工岗位技能
浅议构建烟草企业安全文化
价值观和全新安全管理理念,它反映了职工
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生命、关注安全、预防事故、抵御灾害、创造安全作业环境的能力,反映了一个企业的文明程度和综合管理水平,体现了职工的安全
浅谈如何加强基层烟草工作站(点)管理
,打造“协同有序、共生共荣”的团队,展现团队和个人良好精神风貌。二是善于解决员工的思想问题,加强人文关怀和心理疏导,要坚持严格管理与
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帮助相结合
盘点焦油量6mg/支及以下卷烟品牌的领先者发展
;”,是“黄鹤楼”产品系列的补充性产品,目标消费人群主要以军人、战士这个特定消费人群为主,以其独特的迷彩以及产品设计,传达出拼搏、
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、奉献的个性精神
“敢于较真” 才能抓好各项工作的落实
高瞻远瞩的政治敏锐意识,体现了对行业和全体员工的关心
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,也是业内广大干部职工共同意愿的集中体现。对各级各部门而言,现在的关键就是要不折不扣地抓好落实。对此
重构卷烟的快消品认识 促进行业持续健康发展
起舞”,又充满舞者的美好形象,呈现行业的人性
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和光辉。和社会互动,不偏不倚;和消费者互动,积极心态;和公众互动
烟草行业多形式开展“3·15”消费者维权保障行动
和欢迎。为进一步扩大卷烟打假宣传社会渗透力,南城县烟草专卖局以“拒绝假烟,
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健康”为口号联合公安部门启动了2013年“3.15”卷烟打假宣传活动,在县城
围棋之道折射玉溪(庄园)的文化特质
;青山绿水环抱烟田,远离工业污染,空气清新,水质纯净……红塔集团以消费者利益出发,坚持有机理念,降焦减害,
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消费者
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
抓教育与企业文化建设相结合。坚持企业文化管理,注重人文
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。将思想政治工作与职工的工作、学习、生活实际有机结合,坚持以理服人、以事感人、以情动人,团结了职工
云南西畴“一稳定三提高”促进烤烟生产发展
,尽管行业对烟叶生产投入补贴力度不断加大,但对烟农来说,烟叶生产成本投入仍然是最困难的问题。因此烟草部门要把增加烟叶生产投入作为关心烟区、
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烟农,稳定
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