烟草在线—吸烟有害健康！

转变为一个有着复杂要求的企业文化概念。技术中心的职责不仅仅是研发科研成果，而且更要注意工作安全，保证了安全的科研成果才具有相应的价值。现在大学里关于实验室的安全培训少之又少

，凸显企业文化品位，展现曲靖烟草“求精务实、拼搏创新”的企业精神。促进广大干部职工更加深刻地感受到，曲靖烟草30年的光辉历程，是聚合

价值观，我们就会偏离正确的发展方向，我们的企业文化就会因失去支撑而沦为空谈，我们也不可能实现自我超越，实现长远的发展。　　二、应该如何将践行“两个至上

干、谋和谐”的2012年工作目标，肩负起应尽的责任，以“安全、绿色、创新、共赢”核心价值观为引领，以企业文化为支撑，以创新为动力，

企业文化建设，促进企业文化融合，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。　　领导坚强有力，就是要突出抓好基层单位

一般，天人合一，特别是要有“价值观”，讲“大道”，关乎对人生意义的终极关怀。所以在烟草企业管理中千万不能以“罚”代“管”，而要注重企业文化

，不断提高管理决策水平，全面推进“卷烟上水平”各项工作落实，把品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理、企业文化等方面工作提高到一个新境界，实现

;体制的改革和完善，有力地促进了烟草行业的迅猛发展，其支柱产业地位日益凸显。当时镇雄县烟草公司在着力抓经济建设的同时，已经开始构建企业文化架构。我清楚地记得母亲

;创建优秀卷烟工厂，真正把卷烟工厂打造成为基础管理工作优、生产组织响应力优、成本费用控制优、民主管理工作优、安全稳定环境优、团队建设作风优的“六优”企业。要学习借鉴品牌输出方的企业文化

，一个优秀的卷烟流通企业，需要有共同的价值观、共同的思想基础和优秀的企业文化，更需要有重在落实的执行精神和实干精神，云南烟草正在生动践行着。

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